3er Consulting - Interim HR & Recruiting

Was sind Interimrecruiter? Interim Recruiting ist keine Personalvermittlung. Als Interimrecruiter arbeiten wir als Projekt. Das bedeutet: Kunde A beauftragt aus unterschiedlichen Gründen die 3er Consulting - Interim HR & Recruiting für einen Projektzeitraum (3 bis 6 Monate) seine Stellen zu besetzen oder seine HR-Abteilung intern zu unterstützen. Auch bauen wir komplette HR und Recruiting Abteilung auf und führen Digitalisierung durch. So kann die HR-Abteilung auch in Krisenzeiten vollständig Remote bzw. Hybrid arbeiten. Wir schulen interne Mitarbeiter u. a. im Active Sourcing und optimieren die internen Prozesse. Internationale und deutsche Kunden wie z. B. Helios, Spiegel Institut Mannheim - Schanghai, Spitex und Dalian Fushengda Business Management in China vertrauen uns. Große Unternehmen wie u.a. BYD, Geely, GWM, FAW, Credit Swiss, Swiss Life und die Julius Bär Bank führten erfolgreich internationale Projekte mit uns durch. Die 3er Consulting - Interim HR & Recruiting betreut Start-Ups, Handwerksunternehmen, Kliniken und Pflegebereich, den Mittelstand bis hin zu großen Konzernen. Interimrecruiter helfen dabei, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und unterstützen bei der Rekrutierung von Fachkräften. Eine kostengünstige und qualitativ hochwertige Alternative zu Headhuntern sind Interim Recruiter. Interim HR Management & Recruiting: Ich unterstütze schnell bei kurzfristigen Ausfällen! Als Recruiting-Spezialistin finde ich die richtigen Fachkräfte. Mit flexiblen Talentlösungen finde ich die passenden Mitarbeiter. Mit meinen persönlichen Talentpools helfe ich aktuellen und zukünftigen Kunden. Auch Start-ups profitieren von meinem Recruiting Tool - 1700 Jobportale sind hier angebunden. Dieses Tool stelle ich meinen Kunden für die Dauer des Projektes zur Verfügung. Weiter verfüge ich über das Tool LinkedIn Recruiter, Talent Solutions und Creator. Gern bin ich Ihnen beim Aufbau eines eigenen Talentpools behilflich. Hybrid oder Remote, wir unterstützen Sie.