Bemore | Leadership Engineering

Misiune: Să construim relații MANAGER-ANGAJAT-BUSINESS sănătoase în care: - ANGAJAȚII să simtă că sunt valoroși și să se simtă engaged față de BUSINESS - iar MANAGERII să poată oferi empowerment și să fie parteneri ai BUSINESS-ului (să crească eficiența, să accesesze potențialul oamenilor). Istoric: - BEMORE, fondată în 2012, este una dintre companiile de pe piața de training din România care continuă să inoveze atât conținutul training-urilor cât și metoda de livrare. - În 2012 am pornit la drum fiind printre primii care au implementat conceptul de gamification și care au abordat dezvoltarea oamenilor din perspectiva programelor complexe, cu blended learning. Din 2012 training-urile nostre se desfășoară atât online, cât și fizic cu metode de follow-up din ce în ce mai practice. - În 2015 am introdus pe piața din România metodologia CliftonStrengths și am început să o folosim în programele noastre, considerând că punctele forte sunt calea cea mai scurtă către a dezvolta potențialul oamenilor și a ajunge la performanță. - În 2017 atenția s-a mutat către livrarea de training-uri de la distanță și workshop-uri scurte și intense, concentrate pe skill-uri practice. (Pastile de training) - Tot din 2017, nu mai credem în training-ul clasic și continuăm să căutăm metodele prin care compania ta să se bucure de cele mai eficiente și moderne programe de dezvoltare. BEMORE oferă: - Programe concentrate pe dezvoltarea abilităților de management dintr-o perspectivă rar întâlnită pe piață. - Servicii de coaching și consultanță pentru dezvoltarea punctelor forte prin CliftonStrengths assessment & Development by Gallup - Coaching - Team Coaching