HR Online Manager GmbH

Professionelles Personal- und Karrieremanagement benötigt - klare Stellenbeschreibungen - moderne Stellenausschreibungen - organisationsübergreifende Stellenwertvergleiche - Eingruppierungs- und Karriereklarheit - Verhaltensklarheit/Competencies - Klarheit zum jew. Marktgehalt 1. Stellenbeschreibung Ermöglichen Sie Ihrem Unternehmen, schnell und verlässlich Stellenbeschreibungen mit klaren Anforderungen gemäß Ihrer Zielstruktur zu erstellen. Profitieren Sie von unserer analytischen Stellenbewertung, die das Erstellen von Stellenbeschreibungen und -ausschreibungen vereinfacht. 𝟐. 𝐒𝐭𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧𝐛𝐞𝐰𝐞𝐫𝐭𝐮𝐧𝐠 Erhalten Sie einen direkten Vergleich der exakten Stellenwerte quer durch alle Wertigkeits- und Karriereebenen. Dies wird ermöglicht durch online zugängliche, frei konfigurierbare Rangreihen und Quervergleiche. 𝟑. 𝐄𝐢𝐧𝐠𝐫𝐮𝐩𝐩𝐢𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠 Vereinfachen Sie die Eingruppierung von Stellen gemäß Flächentarifen (z.B. ERA, Chemie-Tarif), Haustarifen oder Ihrem eigenen Karriere-/Eingruppierungsrahmen. Eingruppierung Online bietet Anforderungsklarheit auf Knopfdruck und ermöglicht mit dem „Company Career Builder“ sowie 50 verschiedenen Teil-Karrierestufen eine zuverlässige Überprüfung der Karrierezugehörigkeit jeder Stelle. 𝟒. 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐜𝐲 Zugriff auf alle relevanten Mitarbeiterkompetenzen je Stellenausprägung auf Knopfdruck. Definieren Sie Sollverhalten für jede Position/Job-Familie auf Basis von 350 Competencies und Tausenden von Soll-Verhaltensbeschreibungen sowie Interviewfragen für Ihr Recruiting und die Personalentwicklung. 𝟓. 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 Ein unerlässliches Tool für jeden HR-Professional, das einen klaren Blick auf den Vergütungsmarkt in den DACH-Ländern bietet. Compensation Online versorgt Sie mit essenziellen Informationen zur aktuellen Marktvergütung.