IL NODO GROUP IMPRESA SOCIALE ETS

Il Nodo Group è un’impresa sociale fondata nel 2007 che promuove un approccio etico e partecipativo al funzionamento dei gruppi e delle organizzazioni di lavoro. Riunisce professionisti di diverse discipline impegnati in attività di formazione, consulenza e ricerca sui processi relazionali consci e inconsci che influenzano la vita delle organizzazioni. Il suo approccio si basa sul presupposto che le organizzazioni siano sistemi sociali complessi, in cui dinamiche emotive e relazionali incidono tanto quanto i fattori razionali su decisioni, strategie e benessere delle persone. Attraverso una prospettiva psicodinamico-sistemica, Il Nodo Group aiuta individui e organizzazioni a comprendere e gestire le trasformazioni, migliorando qualità del lavoro, relazioni, leadership e capacità di innovazione. Le principali aree di intervento includono: analisi e sviluppo dei processi organizzativi; promozione del benessere e della qualità delle relazioni di lavoro; supporto alla gestione del cambiamento, dei conflitti e dello stress; formazione esperienziale e sviluppo delle competenze emotive e professionali. Verso fine degli anni ‘90 propone in Italia le Group Relation Conference, a partire dalla Leicester Conference. E’ così che nasce ALI – Autorità, Leadership e Innovazione, la Group Relations Conference italiana, in collaborazione con il Tavistock and Portman NHS Foundation Trust di Londra, ed in seguito realizzare alcune tra le più noti applicazioni di GRC sul piano internazionale, come LFA (Learning From Action ) ed ECW (Energia Collaborazione e Wellbeing) oltre ad altri eventi e progetti di ricerca su innovazione, collaborazione e benessere organizzativo.