plan b | consulting

In der Zusammenarbeit mit meinen Kunden gibt es zwei Wege, die wir gehen: Der eine Weg ist das persönliche Coaching mit einzelnen Menschen. Meine Kundschaft kommt nicht nur mit beruflichen Führungs-Themen. Wir beschäftigen uns auch mit persönlichen Fragen und Entscheidungen. Der andere Weg ist die Organisationsentwicklung. Wir beachten die gesamte Bandbreit: Vom Teamzusammenhalt, über Strategieentwicklung bis zum gesamten Prozess der Kulturveränderung und Transformation. Eine Zusammenarbeit läuft wie folgt ab: Coaching 1. Wir lernen uns zunächst einmal kennen und entscheiden für uns, ob wir miteinander arbeiten wollen. 2. Wir vereinbaren, welcher Umfang zu dir und deinen Bedürfnissen und Fragen passt. 3. Dann führen wir gemeinsame Coachingsitzungen durch und beantworten deine Fragen und führen dich auf deinem Weg zum Ziel. Organisationsentwicklung: 1. In einem Kennenlernen analysieren wir die aktuelle Situation im Unternehmen und beachten alle Bedürfnisse und Fragen. 2. Ich erstelle ein Konzept mit Ideen für die Durchführung und mit einem Plan, wie die Ziele erreicht werden können. 3. Wenn das Konzept zusagt, beginnen wir die Zusammenarbeit und starten mit einem gemeinsamen Auftakt zur konkreten Ausrichtung. Wenn wir einen dieser Wege gemeinsam gehen sollen, schreib mir gerne eine Nachricht bei LinkedIn, damit wir uns kennenlernen können! Ich freue mich auf deine Nachricht!