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SP RISORSE UMANE

Cagliari, Italy · Business Services

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Overview

SP Srl nasce nel 2006 dalla partnership di Consulenti senior nella Consulenza Direzionale ad aziende private e enti pubblici nell'area delle Risorse Umane e dell'Organizzazione Aziendale e si avvale del know how e dell'esperienza professionale maturata dai soci fondatori nel confronto consulenziale quotidiano con le esigenze di formazione, sviluppo organizzativo, ricerca, selezione e valutazione del personale delle più prestigiose aziende nazionali e multinazionali operanti in tutto il territorio nazionale. La nostra missione Accompagnare e sostenere le aziende a far fronte alle proprie esigenze organizzative nell’area delle Risorse Umane, progettando interventi mirati ed utili alla crescita del benessere organizzativo e dell’efficienza operativa. Un approccio etico e professionale Ci distinguiamo per il nostro approccio etico e trasparente verso i nostri clienti e i candidati. La nostra priorità è comprendere le esigenze specifiche di ogni azienda e dei suoi dipendenti, garantendo interventi personalizzati. Esperti nel settore Ci prendiamo cura delle esigenze organizzative dei nostri clienti offrendo consulenza di alto livello attraverso specifiche competenze professionali. Contattaci per una consulenza personalizzata e inizia il tuo percorso aziendale con SP Risorse Umane. SP Srl è una società iscritta alla sezione Ricerca e Selezione di Personale dell'apposito Albo e autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. T.I. N. 39/0005838). SP Srl è Agenzia Formativa inserita nell'elenco della Regione Autonoma Sardegna, ed accreditata presso i principali Fondi Interprofessionali. SP Srl è Provider Formativo ECM Agenas n° 4146

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Contact Details

selper@selper.it

Cagliari, Italy

Founded

2006

Employees

2-10

Categories

Keywords

#Ricerca e selezione di personale

#Head Hunting

#Formazione e sviluppo

#Valutazione stress lavoro correlato

#Provider autorizzato ECM

#Formazione Finanziata e Fondi Interprofessionali

#Sistemi di performance management

#Change management

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