Enterprise League logo
YoungCapital Logo

YoungCapital

Hoofddorp, The Netherlands · Business Services

Source

Verified by Enterprise League

Data quality

Complete · Accuracy

Last verified

Jan 2026

Work here? Claim this profile

Overview

Recruitmentspecialist YoungCapital brengt jongeren en werkgevers samen via een (bij)baan, traineeship of opleiding, zodat zij samen kunnen groeien. Jongeren en werkgevers kunnen veel van elkaar leren: werkgevers hebben de ervaring en vakkennis, jongeren stellen de verfrissende vragen. Zij zitten nog niet vastgeroest in patronen en zijn daarmee onmisbaar voor vernieuwing en groei. Met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar en sterke groeicijfers, zijn wij zelf het levende bewijs van de impact die jongeren kunnen maken.. Bovenaan in Google Met ons uitgebreide netwerk van vacaturesites staan wij bij 67 procent van alle werkgerelateerde zoekopdrachten bovenaan in Google. Daarmee zijn wij absolute koploper van de recruitmentbranche. Onze database groeit elke week met ruim 10.000 werkzoekenden en met slimme technologie vinden we hierin razendsnel de juiste match. Ook voor jouw vacature. Wij leiden ook op Developers, monteurs en CDD-specialisten onvindbaar? Niet bij ons. Bij YoungCapital NEXT leiden wij deze specialisten op. Met traineeships en opleidingen helpen wij jongeren aan de praktische kennis en vaardigheden die ze op school niet leren. Door leren en werken met elkaar te verbinden, willen we de kloof tussen opleidingen en arbeidsmarkt dichten. In binnen- en buitenland Echte ambitie kent geen grenzen. Met YoungCapital Deutschland en YoungCapital International zijn wij te vinden in acht Europese landen.

Most teams do this before shortlisting


Contact Details

info@youngcapital.nl

Hoofddorp, The Netherlands

Founded

2000

Employees

1000-5000

Categories

Keywords

#uitzenden

#detachering

#werving en selectie

#payrolling

#outsourcing

#HR Solutions

#e-recruitment

#generatie Y

#young professionals

#jongeren

Companies teams usually look at after YoungCapital

Comparing a few options usually leads to better decisions






  • Save companies to compare later. Useful when sharing options with your team

This is how your company profile looks to others.