Government Companies in Denmark

Geopartner Landinspektører A/S er en professionel rådgivende landinspektørvirksomhed og blandt landets største inden for sit felt. Med godt 230 kompetente medarbejdere fordelt på mere end 20 lokationer i hele Danmark yder vi landsdækkende rådgivning og løser opgaver for vores kunder. Vi løser store som små opgaver inden for de traditionelle matrikulære landinspektørdiscipliner, arealerhvervelse og lodsejerforhandling, planlægnings- og screeningsopgaver indenfor byudvikling og vedvarende energi, 3D-scanning af bygninger, og alt indenfor opmåling, digitalisering og afsætning indenfor byggeri og forsyning.

Carelink Gruppen er en velfærdskoncern skabt med et formål om at understøtte og udvikle det danske velfærdssystem. Vi tror på, at det offentlige og det private gør hinanden bedre, når vi arbejder sammen og supplerer hinanden. Carelink Gruppen arbejder for borgerne i hele Danmark – på tværs af både geografi, alder og behov. Vi leverer bl.a. personale til sygehusene og hjemmeplejen, vi hjælper borgere med at komme tilbage på arbejdsmarkedet, vi giver de udsatte familier et rygstød og vi bidrager med analyser og rådgivning, og vi bidrager med analyser og rådgivning, der forbedrer de danske velfærdsområder. Og meget, meget mere. Vi er en stor landsdækkende dansk velfærdskoncern, men lever i det tætte og det nære. Vi er der for borgernes skyld, og vi finder løsninger, når problemerne opstår. Og vi gør det ordentligt.

Cryo therapy Infrared sauna incl salt therapy Conscious breathing

Kriminalforsorgens formål er at medvirke til at begrænse kriminaliteten i Danmark. Det er et formål, som vi deler med politiet, anklagemyndigheden og domstolene. I det samarbejde er det Kriminalforsorgens hovedopgave at sikre, at de straffe, som retssystemet har idømt landets kriminelle, bliver gennemført. For at leve op til formålet har Kriminalforsorgen fokus på to elementer i løsningen af sin hovedopgave: • Kontrol og sikkerhed. Kriminalforsorgen skal gennemføre den kontrol, der er nødvendig for at fuldbyrde straffen. • Støtte og motivation. Kriminalforsorgen skal motivere den dømte til at leve en tilværelse uden kriminalitet. Når vi løser vores opgave, gør vi det med udgangspunkt i Kriminalforsorgens vision og værdi: Kriminalforsorgens vision: Vi bringer mennesker sikkert videre til et liv uden kriminalitet. I Kriminalforsorgen løser vi vores opgaver i tæt samarbejde med omverdenen på en fleksibel og effektiv måde, der er sikker og ordentlig for den enkelte, med det formål at mindske tilbagefaldet til kriminalitet og skabe tryghed i samfundet. Kriminalforsorgens værdi: kunsten at balancere mellem det hårde og det bløde. Værdien indeholder de to sidestillede led af Kriminalforsorgens hovedopgave: På den ene side hensynet til kontrol og sikkerhed, på den anden side støtte og motivation. Det er, når vi finder balancen, at vi gør vores arbejde godt.

SÅDAN BEHANDLER TOLDSTYRELSEN PERSONOPLYSNINGER FRA LINKEDIN Det er frivilligt om du ønsker at følge og eventuelt kommentere Toldstyrelsens opslag på de sociale medier. Vi behandler ikke specifikke oplysninger om dig, med mindre du vælger at kommentere vores opslag. Vi besvarer ikke kommentarer med mindre der er en grund hertil – som fx hvis du stiller et spørgsmål. Når vi besvarer din kommentar, bliver opslaget med tilhørende kommentarer, herunder dit navn, omfattet af reglerne for offentlige myndigheders notat og journaliseringspligt og derfor gemt i vores sagsbehandlingssystem. Læs mere på toldst.dk/socialemedier.

I Nævnenes Hus arbejder vi for at sikre 𝗹𝗶𝗴𝗲 𝗿𝗲𝘁 𝗳𝗼𝗿 𝗮𝗹𝗹𝗲. Vores opgave er at sekretariatsbetjene en række uafhængige, domstolslignende nævn. Det vil sige, at vi forbereder sagerne juridisk og teknisk, og skriver udkast til afgørelser for nævnene. Nævn er ligesom domstole uafhængige instanser, der gør det både hurtigt, billigt og nemt for borgere at få prøvet deres retsstilling, uanset om der er tale om efterprøvelse af en myndighedsafgørelse eller en sag mellem private parter. De juridiske områder i styrelsen spænder over en række faglige områder som: Energi, Plan, Miljø, Natur, Fødevare, Forbrug, Erhverv og Sundhed. I Nævnenes Hus arbejder 160 jurister samt teknikere og administrativt personale sammen for at sikre, at alle afgørelser, som påklages til nævnene, behandles korrekt, og at der træffes rigtige afgørelser hurtigt og effektivt. Det er vores bidrag til at opretholde den retssikkerhed, som alle danskere nyder godt af.

The Danish Data Protection Agency is the independent authority that supervises compliance with the rules on protection of personal data. We provide guidance and advice as well as deal with complaints and make inspections.

Skal vores kommune være arena for din videre udvikling? Faaborg-Midtfyn Kommune er i udvikling og en af Fyns største arbejdspladser med stor alsidighed i job og karrieremuligheder. Vores 4000 medarbejdere arbejder hver dag sammen om at føre de politiske beslutninger ud i livet og for at skabe det bedste sted at bo for vores mere end 50.000 borgere. Det skaber en dynamisk arbejdsplads i konstant udvikling. Hos os er dialog en forudsætning for, at vi lykkes med at skabe det bedste sted at bo og arbejde - derfor skaber vi udviklingen sammen. Vi har en af Danmarks mest ambitiøse udviklingsstrategier – ”Sammen om nødvendige forandringer”. Vores politikere viser vejen med enighed om de store linjer og vilje til at investere målrettet i at skabe udvikling. Fundamentet er i orden: Vi har styr på økonomien. Vi har en organisation, der tager ansvar. Vi markerer os i udviklingen på de enkelte fagområder. Målet er at blive 2000 flere borgere inden 2030. Som ny medarbejder hos os, er du på dit område, med til at føre vores store ambitioner ud i livet – hver dag – sammen med gode kolleger, borgere, erhvervslivet, foreninger og mange andre. Samskabelse på dagsordenen her. Du får mulighed for at indgå i stærke faglige fællesskaber, hvor du kan skabe nye relationer, arbejde på tværs af fagligheder og udvikle dine kompetencer – alt sammen, mens vi har det sjovt med at gå på arbejde. Når du følger os på LinkedIn, modtager du løbende opdateringer, bl.a. aktuelle stillingsopslag samt historier om vores kontinuerlige udvikling.

The Ministry of Industry, Business and Financial Affairs seeks to improve the conditions for business in Denmark. The Ministry conducts thorough economic analyses and suggests policy initiatives in areas imperative to economic growth. The Ministry is responsible for a number of policy areas which are important for the general business environment, including business regulation, Intellectual Property Rights, competition and consumer policy, the financial sector and shipping. The Ministry is engaged with various international organizations enhancing international framework conditions for growth. In the European Union, the Ministry participates in the work of the councils for Competitiveness and Maritime Transport. The Ministry comprises 7 agencies. Click on the organization chart in the menu to acquire more information about its area of responsibility.

Established in 2011 as part of the Ministry of Finance, the Agency for Digital Government is in charge of implementing the Danish Government’s policies for developing the digital public sector as well as for major parts of the Danish public digital service infrastructure.

Sønderborg Kommune is a Danish municipality in the southern part of Jutland close to Germany. The municipality has about 5.500 employees who are working to make this region a great place to live and work for our 75.000 citizens. Sønderborg is one of the most beautiful areas in Denmark with 220 kilometres of coastline and peacefull forests.

The Ministry of Justice is responsible for the overall justice system, including the police, the prosecution, the courts of law, and the prisons and probation service. In addition, the Ministry is responsible for underlying agencies in the fields of family affairs, civil affairs and data protection.

Frederiksberg er byen i byen. Sin egen by midt i storbyen med godt 100.000 borgere. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden. Som Frederiksbergs største aktør er Frederiksberg Kommune en aktiv partner, når det handler om at udvikle Frederiksberg og byens plads i Øresundsregionen. Frederiksberg Kommune er blandt landets mest effektive kommune med høj borgertilfredshed og landets næstlaveste skatteprocent. Mere end 6.200 arbejder direkte med børn, unge, voksne og ældre på Frederiksberg Kommunes institutioner - nogle døgnet rundt, og ca. 800 arbejder på rådhuset med udvikling og administration. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap. Du kan altid se ledige stillinger her: http://www.frederiksberg.dk/job

Velkommen til Gentofte – en kommune med grønne områder, havne, enestående arkitektur og et levende hverdagsliv. Gentofte er en veldreven kommune med et højt service niveau og en sund økonomi. Vi lægger vægt på at være en professionel og innovativ organisation, der har fokus på effektivitet og kvalitet i opgaveløsningen. Vi ønsker at være en åben organisation, der samarbejder på tværs og involverer borgerne i opgaveløsningen. Gentofte Kommune har som mål at blive landets mest attraktive kommunale arbejdsplads for sine ca. 9.000 ledere og medarbejdere. Med en attraktiv arbejdsplads ønsker vi at skabe arbejdsglæde og sætte alle potentialer i spil. Tilfredse, dygtige og engagerede medarbejdere er en forudsætning for, at vi som kommune kan servicere borgerne bedst muligt med ydelser af høj, faglig kvalitet. Vi er organiseret i fem opgaveområder, der beskæftiger sig med henholdsvis Børn og Skole, Unge og Kultur, Social og Sundhed, Teknik og Miljø og Tværgående Funktioner. Tilsammen arbejder vi hver dag med den fælles opgave om at servicere og løbende udvikle velfærdsopgaverne til gavn for borgerne. Vi slår løbende ledige stillinger op på www.gentofte.dk/Job Læs også, hvad en række medarbejdere fortæller om at arbejde i Gentofte Kommune på www.gentofte.dk/medarbejdernefortæller Du kan desuden følge os på vores Facebook-side: www.facebook.com/gentoftekom

Assens Kommune er en af de større arbejdspladser på Vestfyn. Vi favner mange forskellige fagligheder og hos os er der plads til forskellighed i fællesskabet. Her er der vilje til udvikling som team, som arbejdsplads og som geografisk område. Kommunen blev dannet som følge af kommunalreformen i 2007 og består af de seks tidligere kommuner, Assens, Glamsbjerg, Haarby, Tommerup, Vissenbjerg og Aarup. På vores hjemmeside www.assens.dk kan du læse meget mere om kommunen. Du kan også finde os på Facebook, og Instagram. Vil du være en del af holdet i Assens Kommune, så se hvilke stillinger, som er ledige på www.assens.dk/job

Domstolene arbejder tidssvarende og professionelt for ret og retfærdighed ved at træffe rigtige afgørelser i rette tid – afgørelser som er velbegrundede og til at forstå. På den måde gør vi os fortjent til befolkningens tillid og respekt. Danmarks Domstole består af Højesteret, Østre Landsret, Vestre Landsret, Sø- og Handelsretten, byretterne, Tinglysningsretten, Retten på Færøerne, Grønlands Domstole, Den Særlige Klageret, Domstolsstyrelsen, Procesbevillingsnævnet, Bibeskæftigelsesnævnet og Dommerudnævnelsesrådet. Denne side er administreret af Domstolsstyrelsen. Du er velkommen til at kommentere i en respektfuld tone på vores opslag. Vi går ikke ind i konkrete sager, og vi fjerner kommentarer, der kan virke stødende, diskriminerende eller i øvrigt er i strid med lovgivningen. Spørgsmål vedrørende domstolenes it-systemer skal rettes til vores Support. Du finder kontaktoplysninger på systemets hjemmeside eller www.domstol.dk. Alle øvrige henvendelser alle henvendelser skal ske til post@domstolsstyrelsen.dk

Holbæk Kommune er organiseret i 6 kerneområder, hvor det styrende princip er at være en stærk medspiller for den enkelte borger, vores virksomheder og øvrige samarbejdspartnere. For at være en stærk medspiller er vores organisation kendetegnet af værdierne stolthed, faglighed og ansvarlighed. I Holbæk Kommune arbejder vi med mange forskellige opgaver lige fra læring på vores folkeskoler, erhvervs- og turismeudvikling, uddannelsesvejledning, kulturudvikling til et aktivt ældreliv og strategier for vækst og bæredygtighed. Med omkring 5.000 medarbejdere er vi den største arbejdsplads i Holbæk Kommune. Vi er en arbejdsplads, hvor nytænkning og effektivitet bliver værdsat. Her har du mulighed for at præge og skabe resultater for og med borgere og virksomheder i kommunen. Vil du med på holdet? Find dit næste job her eller få besked fra vores jobagent, når der bliver en stilling ledig, der matcher din profil på holbaek.dk/om-kommunen/job-i-kommunen/

Få en afgørende rolle på en af Danmarks største juridiske arbejdspladser. Skatteankestyrelsen er en uafhængig klagemyndighed, der behandler Danmarks mest komplicerede skattesager, som alle har konsekvenser for den enkelte virksomhed og borger. Vi er drevet af at sikre retssikkerhed og styrke tilliden til skattesystemet. Derfor vil vi være Danmarks bedste klagemyndighed – og du kan få en afgørende rolle. Vi er en af landets største juridiske arbejdspladser med mere end 400 jurister, der samarbejder om klagebehandling af skatte- og vurderingssager. Som medarbejder i Skatteankestyrelsen får du allerede fra første dag selvstændigt ansvar for dine egne sager i tæt sparring med en række skarpe og søde kolleger. Vi garanterer, at du hos os bliver endnu dygtigere til juridisk metode og sagsbehandling. Samtidigt bliver du bedre til at gennemskue, hvad der er op og ned i en sag, og hvem der har ret. Og så har du mulighed for at blive ekspert på et voksende juridisk felt, vurderingsområdet. Vi er omkring 550 medarbejdere fordelt på en række sagsbehandlende fagkontorer med hver deres fagområde og en stabsfunktion. Styrelsen har kontorer i København, Odense, Aalborg og Silkeborg. Vi søger løbende nye medarbejdere, der ligesom os brænder for at sikre retssikkerhed for borgerne på skatteområdet og gøre os til Danmarks bedste klagemyndighed. På vores hjemmeside kan du læse mere om Skatteankestyrelsen som arbejdsplads og møde nogle af vores kolleger, som til dagligt arbejder med juridisk sagsbehandling. Skatteankestyrelsen forbereder sager, der skal afgøres af skatteankenævnene, vurderingsankenævnene, motorankenævnene og Landsskatteretten. I visse sager træffer styrelsen selv afgørelse.

Fiskeristyrelsen er en styrelse under Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri og omfatter en central del med afdelinger i både København og Sønderjylland samt en regional fiskerikontrol. Fiskeristyrelsen gennemfører regeringens fiskeripolitik og forestår bl.a. regel- og politikforberedelse, kontrol, myndighedsberedskab, sagsbehandling og deltagelse i internationalt samarbejde. Styrelsen er EU-akkrediteret som udbetalende organ for EU-støtteordninger.

Uanset om du skylder for en parkeringsbøde, moms eller underholdsbidrag, så er det vores opgave at sørge for, at du betaler. Vi inddriver gæld for det offentlige Danmark, og du kommer i kontakt med os, hvis du ikke reagerer på henvendelserne fra de myndigheder og offentlige virksomheder, der har penge til gode. Når du betaler din gæld, gør det en forskel for vores fælles retsfølelse og sammenhængskraft. Her på Gældsstyrelsens LinkedInprofil møder du historier om os, hvordan vi er som arbejdsplads, hvordan vi hjælper Danmark ud af gæld, og hvilke digitale services vi stiller til rådighed.

Denne side er til dig, som overvejer at søge job eller elevplads i Gladsaxe Kommune, eller som allerede har fået jobbet og gerne vil lære kommunen bedre at kende. Du kan blandt andet se en liste over alle vores ledige stillinger og tilmelde dig vores mailservice, således at du får en mail, hver gang der blive en ledig stilling inden for det område, du interesserer dig for.

Det er vores opgave at vurdere Danmarks ca. 2,3 mio. ejendomme. Vi sikrer retvisende, ensartede og gennemskuelige ejendomsvurderinger og beregner ejendomsskat. Vi arbejder for at skabe tillid til vurderingen og tryghed om beskatning af ejendomme. Vurderingsstyrelsen skal sikre retvisende, ensartede og gennemskuelige ejendomsvurderinger, der udgør grundlaget for den løbende ejendomsbeskatning i Danmark samt tilbagebetalingen af skat betalt af en for høj vurdering. Vurderingsstyrelsen skal med nye regler, metoder og data sikre, at borgere og virksomheder modtager de første nye vurderinger siden 2011, tilbud om tilbagebetaling af skatter for perioden, og at der opkræves skatter på baggrund af både gamle og nye boligskatteregler, der sikrer tryghed for den enkelte. Det skal ske, så borgere og virksomheder oplever en sammenhængende borgerrejse med fokus på åben, gennemskuelig og kunderettet kommunikation. Vurderingen af ejendomme og grunde vil altid være forbundet med en naturlig usikkerhed og vil i et vist omfang være baseret på et skøn. Samtidig bidrager mængden af ejendomme og deres forskellighed samt den store mængde af data indsamlet fra ejere, kommuner og forskellige registrer til at gøre vurdering og beskatning af ejendomme til en kompleks og omfattende opgave. Højt specialiserede medarbejdere med stærk faglighed og evnen til at samarbejde på tværs skal sikre, at borgere og virksomheder oplever ansvarlighed og grundighed i hver enkelt sag, så beskatningsgrundlaget fremstår som rimeligt. Bygnings- og Boligregisteret (BBR) vil fra den 1. april 2022 blive integreret i Vurderingsstyrelsen, og derved bliver endnu et vigtigt fagområde inkluderet i arbejdet med det nye vurderingssystem. I Vurderingsstyrelsen er vi ca. 890 kolleger, der har til huse i Haderslev, Herning, Lyngby, Maribo, Roskilde, Svendborg og Aalborg.

Halsnæs Kommune er en arbejdsplads med knap 2.500 fastansatte med forskellige baggrunde og uddannelser. Vi er en arbejdsplads med fokus på udfordringer og udvikling for den enkelte. Her er der sammenhæng mellem det, vi siger, og det, vi gør. Som ansat i Halsnæs Kommune har du indflydelse på og medansvar for din egen arbejdssituation. Vi er en arbejdsplads, hvor der er balance mellem arbejde og fritid. Vi har fokus på, at tiltag på personaleområdet altid skal understøtte og fremme vores visioner, værdier og personalepolitik. Vi har særlig fokus på vores personalepolitik, kompetenceudvikling og medarbejdernes trivsel. Se aktuelle ledige jobs på halsnaes.dk/soeg-job-hos-os

Roskilde kommune er med sine ca. 84.250 indbyggere og ca. 7500 medarbejdere Region Sjællands største kommune. Roskilde kommune er en arbejdsplads hvor der lægges vægt på at være attraktiv for de medarbejdere vi har og for potentielle nye medarbejdere. Kommunens administration der hører hjemme på Rådhusbuen 1 i Roskilde, består af 16 afdelinger fordelt i 4 direktørområder. På det decentrale plan består kommunen af mere end 100 institutioner af forskellig art. Synlighed, Åbenhed og Fokus på resultater er ledelsesværdierne i Roskilde kommune. Gennem disse samt fokus på Innovation og produktivitet, søger Roskilde kommune at være førende på alle væsentlige områder. Medarbejderne er Roskilde Kommunes vigtigste ressource, og det er derfor afgørende, at de trives godt på deres arbejdsplads. Derfor arbejder vi for at skabe et godt socialt miljø, sikre et godt arbejdsmiljø og vi fokuserer på videreuddannelse og alsidige arbejdsopgaver. Det betyder, at vi hele tiden arbejder på at være en arbejdsplads, der følger med udviklingen og som har de bedste, mest motiverede og udviklingsorienterede medarbejdere ansat. I Roskilde Kommune har vi mange forskellige typer af stillinger. Du kan se alle de ledige stillinger på www.roskilde.dk/job. Her har du også mulighed for at oprette en jobagent - så får du besked pr. e-mai,l når der er en stilling, der matcher dine jobønsker.