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Trenkwalder è una multinazionale austriaca specializzata nei servizi per le Risorse Umane. Fondata in Austria nel 1985, opera con successo nel mercato italiano dal 2000 e ormai da qualche anno, grazie alla decisione di sfruttare al meglio la tecnologia informatica nel campo della gestione del lavoro, si presenta come una delle Agenzie per il Lavoro più innovative e performanti.
Attualmente è presente sul territorio nazionale con una rete di 40 JobCenter.
Per maggiori informazioni:
www.trenkwalderitalia.it
www.youtube.com/user/TrenkwalderItalia
www.facebook.com/Trenkwalderitalia
www.instagram.com/trkitalia/
Servizi:
- somministrazione di lavoro
- permanent placement
- executive search
- formazione
Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Prot. 1182-SG del 13.12.2004
Human Resources
JObros è un’agenzia per il lavoro non convenzionale: accompagniamo persone e imprese nella loro crescita. Affianchiamo gli HR nella selezione, inserimento e creazione di talenti in azienda, supportiamo le persone nell’orientamento, nella ricerca del lavoro e nei percorsi di carriera.
Human Resources
Nel 2008 lo Studio Elaborazione Paghe S.r.l. avvia un percorso di crescita che lo porta a diventare un’organizzazione specializzata nei servizi payroll.
Nel settembre 2012 nasce una collaborazione tra professionisti che, unendo competenze ed esperienze complementari, dà vita allo Studio Sinergie Paghe S.r.l., successivamente evoluto in &LABOR S.r.l. – Società tra Professionisti.
Con il progressivo cambiamento del mercato del lavoro, si consolida la volontà di sviluppare un modello di business capace di distinguersi dal centro di elaborazione dati e dallo studio professionale tradizionale: una società di consulenza del lavoro in grado di offrire ai propri Clienti servizi HR ad alto valore aggiunto.
Da questa visione Oriana Lavecchia, Massimiliano Gerardi e Mattia Galli fondano, nel luglio 2018, la Società tra Professionisti &PLUS S.r.l. S.t.p., che dal 2025 è anche Società Benefit, con un rinnovato impegno verso i valori della sostenibilità e della centralità del capitale umano — quello interno e quello dei propri Clienti.
In 2008, Studio Elaborazione Paghe S.r.l. began a path of growth that led it to become an organization specialized in payroll services.
In September 2012, a collaboration among professionals was established which, by combining complementary skills and experience, gave rise to Studio Sinergie Paghe S.r.l., later evolved into &LABOR S.r.l. S.t.P.
As the labor market continued to evolve, the firm’s vision strengthened toward developing a business model capable of standing out from payroll centers and traditional professional firms — a labor consultancy company able to offer Clients high value-added HR services.
Guided by this vision, Oriana Lavecchia, Massimiliano Gerardi, and Mattia Galli founded, in July 2018, &PLUS S.r.l. S.t.p., which since 2025 has also become a Benefit Corporation, with a renewed commitment to the values of sustainability and the centrality of human capital — both internal and 2B as customer company.
Human Resources
HRS Motorsport is a provider specialized in Human Resources for Motorsport. It is the point of contact and union of many Motorsport professionals. It includes important experiences in staff management and is able to offer personalized services. The structure avails itself of partnerships and consultancy from the best professionals in the sector. The organization operates on a national and international level. HRS Motorsport develops consultancy services in the human resources field, personnel search, technical support for motorsport teams and companies, training with the Academy Motorsport, freelance / contractor management.
Human Resources
Siamo un’agenzia per il lavoro attiva dal 2015, nata dall’unione di importanti consorzi di cooperative sociali, con sedi a Bari, Foggia, Martina Franca e Lecce.
Ogni giorno ci impegniamo a valorizzare il potenziale di ciascuna persona, offrendo pari opportunità di accesso al mercato del lavoro e promuovendo percorsi di crescita professionale e personale.
Crediamo che il lavoro sia parte integrante di un processo di realizzazione individuale.
Per questo offriamo servizi gratuiti di orientamento, accoglienza, selezione del personale, formazione e accompagnamento al lavoro, con una particolare attenzione alle persone in condizioni di fragilità.
Operiamo in rete con enti pubblici, aziende e realtà del terzo settore per costruire soluzioni su misura che favoriscano l’incontro tra domanda e offerta. Analizziamo i fabbisogni delle imprese, valorizziamo le competenze – anche quelle acquisite in contesti informali – e accompagniamo le persone verso un inserimento lavorativo stabile e sostenibile.
Ci rivolgiamo a:
Persone, alla ricerca di un’opportunità professionale
Aziende, interessate a inserire risorse qualificate
Pubbliche Amministrazioni, per la gestione di servizi di inclusione sociale e lavorativa
Valori come fiducia, partecipazione, trasparenza e cooperazione guidano il nostro lavoro quotidiano.
Ogni sede di Mestieri Puglia lavora con un forte radicamento territoriale, proponendo interventi coerenti con la cultura del lavoro e del fare impresa locale.
Il nostro obiettivo è costruire una società più inclusiva, in cui il lavoro sia davvero alla portata di tutti.
Human Resources
Talent In Food è la principale società italiana specializzata nell'head hunting per l'industria alimentare e il settore food & beverage.
Fondata con l'obiettivo di rivoluzionare l'esperienza di reclutamento per professionisti e aziende del settore, ci dedichiamo esclusivamente alla selezione di talenti per la produzione, trasformazione e distribuzione alimentare. La nostra competenza settoriale ci permette di garantire una selezione efficace di candidati di alto livello, assicurando un perfetto allineamento tra le esigenze specifiche delle aziende e le competenze dei professionisti.
Human Resources
𝗪𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗮𝗹 𝗶𝗻𝘁𝗼 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝗲, 𝗺𝗲𝗮𝘀𝘂𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗮𝗻𝗱 𝗹𝗮𝘀𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝘀.
🧭 𝘞𝘩𝘰 𝘸𝘦 𝘢𝘳𝘦
We are the strategic partner of choice for companies aiming to invest in high‑impact interventions and achieve real ROI.
We turn people’s potential into performance and value for business.
✨ 𝘞𝘩𝘢𝘵 𝘸𝘦 𝘥𝘰
We design and deliver personalised, high‑quality solutions for the development of organisations, their managers, HR, teams and individuals.
Our three pillars:
• Corporate training for transformation
• Business Coaching with the exclusive 3C® method
• Strategic consulting to drive change
💡 𝘞𝘩𝘺 𝘤𝘩𝘰𝘰𝘴𝘦 𝘈𝘚𝘈𝘗 𝘐𝘵𝘢𝘭𝘪𝘢
• We combine neuroscience with business
• We work on the ground, alongside managers, HR, teams and people – before, during and after the intervention
• We measure the real impact of every intervention, making visible the investment value through clear KPIs
🌱 𝘖𝘶𝘳 𝘢𝘱𝘱𝘳𝘰𝘢𝘤𝘩
𝗟𝗜𝗦𝗧𝗘𝗡. 𝗥𝗘𝗖𝗢𝗚𝗡𝗜𝗦𝗘. 𝗧𝗥𝗔𝗡𝗦𝗙𝗢𝗥𝗠.
We give voice to needs, value uniqueness, create real and lasting change.
𝗜𝗳 𝘆𝗼𝘂’𝗿𝗲 𝗹𝗼𝗼𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗳𝗼𝗿 𝗮 𝗿𝗲𝗹𝗶𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 𝘁𝗼 𝗲𝘃𝗼𝗹𝘃𝗲 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 — 𝘄𝗲’𝗿𝗲 𝗵𝗲𝗿𝗲. 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗵𝗼𝘄 𝘄𝗲 𝗰𝗮𝗻 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗲 𝗿𝗲𝗮𝗹 𝗮𝗻𝗱 𝗹𝗮𝘀𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁!
🌐 https://www.asapitalia.com/en/
Human Resources
In the world of hospitality, Restworld's the name,
We help you find staff, it's never the same.
With AI and tech, we make the match,
For restaurants and hotels, it's a perfect catch.
From hiring to onboarding, we've got the knack,
Restworld's the solution, there's nothing we lack!
Human Resources
Stema è il career co-pilot di migliaia di ingegneri italiani. Siamo la piattaforma di recruitment partner delle migliori aziende Italiane e e internazionali.
Al centro di Stema c'è una community di oltre 90 000 ingegneri con seniority da 0 a 10 anni di esperienza e che abbraccia tutte le aree dell'ingegneria (Informatica, Civile, Gestionale, Elettrica, etc.).
Human Resources
Società di ricerca e selezione del personale orientata esclusivamente alle aziende della filiera tessile
(Autorizzazione permanente ANPAL per l'esercizio dell'attività di ricerca e selezione del personale: iscrizione Albo Informatico.R.0000006.22/01/2024)
Human Resources
Aerre Partners, leader in the search for designers and talent executives in the Fashion & Luxury Goods sectors.
Human Resources
Born to support companies, grew up closely with candidates.
Thanks to its Career Coaching, CV Writing and LinkedIn Training services, JobStep supports candidates in implementing the best personal branding and job search strategies.
Our mission is to transfer tools, professional networking methods and whatever necessary to support your professional development. We offer a highly customized consultancy service aimed at enhancing each one's strengths and filling possible gaps always according to the opportunities offered by the market.
Companies
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- Partnering with hiring managers to identify key requirements for each role
- Conducting independent personnel sourcing via networking, job postings, cold calls, etc.
- Developing a pool of qualified candidates in advance of need
- Advising on social recruiting, LinkedIn lead generation and community management
Candidates
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- Resume review/writing service (ITA/ENG)
- LinkedIn profile optimization, training on personal branding and lead generation
- Career counselling, skills mapping and job search coaching
- Career guidance and setting of professional development plans
Human Resources
Employer Branding Company, Career Directory and Career Fairs, Recruitment Web 2.0, Employer and Recruiting Advertising, Best Employer of Choice Ranking in Italy, Campus Recruiting, Recruiment Software Solution, Graduate Job and Career, Recruitment & Branding on Social Network: Facebook, Twitter, Delicious, Linkedin, Viadeo, Youtube, Foursquare
Human Resources
Lavoro Digitale è un punto di riferimento per lo sviluppo delle carriere dei professionisti del mondo digital in Italia.
L’obiettivo di Lavoro Digitale Italia è promuovere le competenze digitali mettendo i professionisti del mondo digital italiano in contatto con le aziende che possono aiutarli a realizzarsi professionalmente e fornendo luogo virtuale di confronto per la promozione e diffusione delle competenze IT nel mondo del lavoro.
I consulenti di Lavoro Digitale Italia sono a disposizione per analizzare il percorso professionale e le aspettative dei professionisti agevolandone il contatto con le aziende in cerca di professionisti digitali.
Human Resources
Siamo il tuo partner per la tras-formazione.
Trasformiamo le organizzazioni grazie a progetti di apprendimento che rendono possibile e concreta la crescita delle persone e, quindi, del business.
Crediamo che la formazione sia il cuore dello sviluppo delle aziende, lo strumento di crescita che permette di creare attraction, retention, engagement, upskilling e reskilling delle proprie persone.
GROW AS YOU LEARN!
Human Resources
At numaH.world, we believe that human intelligence is essential, even as technology advances. Our name reflects our commitment to a human-centred approach.
With years of industry experience, we understand the challenges faced by companies today. We use innovation, transparency, and deep industry knowledge to build teams ready for the future. We focus on people over numbers, dedicated to supporting your growth.
Our mission is to empower businesses and individuals by connecting career opportunities with top talent and supporting their ongoing development through our innovative and flexible approach. We aim to ensure that organisations and their employees are well-prepared to succeed, both now and in the future.
Our services
HIRE:
You will benefit from our direct search services, ensuring a perfect match between your needs, culture, strategies, and candidate skills. Our national and international searches include research, social network searches, initial contact, competency-based interviews, profiling, and reference checks.
DEVELOP:
You will have support from our certified consultants and coaches, offering flexible team development solutions. We provide tailored assessments, customised skills development, cultural development to enhance talent retention, and streamlined HR processes aligned with your goals.
ACCELERATE:
Accelerate your business with our resources. Our services include a direct recruitment process, covering searching, hiring, and hosting necessary talent. Boost your business in a lean and flexible way.
Human Resources
Start Hub Consulting nasce con l’obiettivo di rivoluzionare il settore delle risorse umane con strumenti e approcci totalmente innovativi in ambito HR, Training & Eventi.
Lo facciamo affiancando le principali aziende nazionali e internazionali nelle loro campagne di employer branding, recruiting marketing, accompagnandole verso l’innovazione e la capacità di produrre cambiamento.
Human Resources
Glasford International is a global (retained) executive search firm with offices throughout EMEA, AMERICAS, APAC.
Established in 1998, we support clients in executive search and selection, leadership and personality assessments, talent strategy at an international, cross-border and local level.
Glasford International is a cooperative with independent member firms. Our Members are all independent executive search firms who are guided by common methodologies, ethical standards and a genuine commitment to provide the highest standards of professionalism. By retaining this independence, we are able to give personal service with a strong human element to our business.
GLOBAL VISION - LOCAL FOCUS
Yes, we are global, but we act local.
Our international network of local market operators and specialists brings you in direct contact with one of our almost 300 leading search specialists in a specific country, area or industry.
In each country you will face a strong team, selected as a Glasford office because of their local knowhow, experience and track record.
Glasford International focuses on core values:
- Put the interest of our clients first
- Provide transparency to our processes
- Accept responsibility for our actions and commitments
- Promote mutual respect, trust and team working throughout our partnership
For more information, visit www.glasford.com
Human Resources
Dal 2006 la nostra missione è selezionare, formare e sviluppare talenti specializzati per il mondo delle materie plastiche.
Grazie alla nostra profonda conoscenza del settore, possiamo offrire soluzioni su misura per soddisfare le esigenze uniche di ciascun cliente.
I nostri servizi:
🔬 Formazione Tecnica e Trasversale: il successo nel settore delle materie plastiche richiede una formazione di alto livello e i nostri corsi tecnici avanzati e i nostri programmi di sviluppo professionale consentono di essere all'avanguardia in un settore in continua evoluzione.
🔍 Ricerca e Selezione di Candidati: avere i giusti talenti è fondamentale per qualsiasi impresa di successo. La nostra rete e la nostra esperienza ci permettono di individuare e selezionare le risorse adatti alle esigenze specifiche di ciascuna azienda del settore.
Autorizzazione N.R.0000123
Human Resources
HRSpecialist Italia: La Tua Guida Verso la Selezione di Eccellenza
Nel competitivo mondo degli affari, trovare i candidati giusti per le posizioni chiave all'interno di un'azienda può rappresentare una sfida significativa. In risposta a questa esigenza, noi di HRSpecialist Italia offriamo un servizio di recruiting su misura che promette di risolvere le tue difficoltà nella ricerca di personale qualificato. Sia per HR manager, per Managing Director o per aziende alla ricerca di nuove risorse, il recruiting di HRSpecialist Italia è la soluzione che può semplificare il processo e portare risultati di successo al tuo business.
Recruiting Efficace e Personalizzato.
Il servizio di HRSpecialist Italia è stato concepito per soddisfare le esigenze specifiche delle aziende che desiderano selezionare i migliori talenti per le loro squadre.
Un Partner Strategico
HRSpecialist Italia vanta una reputazione consolidata nel settore delle risorse umane, con un team di professionisti esperti che comprende le sfide uniche della ricerca e della selezione del personale. L'azienda si distingue per l'attenzione ai dettagli, l'approccio collaborativo e l'utilizzo di strategie innovative per garantire risultati di alta qualità. Il Recruiting di HRSpecialist Italia non è solo una semplice ricerca di candidati, ma un partenariato strategico volto a garantire che le aziende trovino il personale più idoneo per le loro esigenze. L'expertise del team di HRSpecialist Italia si basa su anni di esperienza nel settore delle risorse umane, un patrimonio di conoscenze che si è evoluto attraverso sfide affrontate con successo e opportunità colte al volo. Non solo comprendiamo le sfide uniche legate alla ricerca e alla selezione del personale, ma siamo anche abili nel tradurre questa comprensione in azioni concrete.
Human Resources
I nostri servizi sono focalizzati in due aree:
- consulenza e formazione in ambito organizzativo e gestionale
- ricerca, selezione e sviluppo del capitale umano
La nostra esperienza, unita a un costante sforzo di ricerca, di innovazione e di confronto con imprese, organizzazioni pubbliche, università e centri di ricerca, ci consente di declinare i nostri interventi in contesti molto differenti.
Abbiamo una connotazione fortemente operativa: lavoriamo sul campo per risolvere i problemi reali dei clienti, per trasferire tecniche applicabili stabilmente, per raggiungere obiettivi di miglioramento definiti e misurabili.
Troviamo soluzioni innovative con buon senso economico: patrimonializziamo le esperienze professionali ingegnerizzando metodi e strumenti di lavoro.
Offriamo risposte originali: lavoriamo in chiave multidisciplinare integrando tecniche e strumenti mutuati da contesti scientifici differenti.
Puntiamo a rendere autonomi i clienti: valorizziamo i loro contributi, trasferiamo competenze e metodi, trasformiamo gli interventi in opportunità di crescita.
Human Resources
OKTOPOUS è una società di Head Hunting specializzata nella ricerca di Profili Executive, Tecnici e Specialisti, anche appartenenti alle Categorie Protette. Ci rivolgiamo ad aziende clienti che cercano persone in grado di fare la differenza, anche quando trovare il profilo giusto sembra impossibile.
Da oltre 10 anni accompagniamo Imprenditori, Direzioni generali e Direzioni HR in processi di selezione ad alto valore, combinando ascolto, metodo e visione consulenziale.
Ogni progetto è una responsabilità che ci assumiamo con attenzione, concretezza e creatività : niente invii massivi. nessun automatismo. Solo ricerca vera, relazioni costruite nel tempo e una selezione che funziona davvero.
OKTOPOUS srl è iscritta all'albo delle agenzie di ricerca e selezione del personale con aut. min. numero 39/0010644 del 14/7/2016.
Human Resources
Siamo una società specializzata nella selezione e ricerca di Middle e Top Management per aziende che riconoscono il valore di una selezione professionale.
Con più di 10 anni d’attività e un team tutto al femminile, sfidiamo il mercato con un approccio unico in grado di soddisfare tutti i soggetti coinvolti nella ricerca, candidati inclusi.
Oltre al servizio di recruiting, offriamo consulenza a candidati e aziende per supportarne lo sviluppo professionale e organizzativo.
Human Resources
BPO was founded by a group of professionals with decades of experience in the human resources sector and with the aim of providing complete and comprehensive answers to the needs of medium and large companies on matters related to administration and management of outsourced personnel.
It is active on the market and holds the trust of several customers that are leaders in their various sectors, conquered thanks to the development of a consistent interest in the use of outsourced services and the consolidated experience of its management and partners. Its aim is to offer customised and customer-tailored services, fully guaranteeing the organisational and financial advantages of outsourcing that are exclusively realised through a developed possibility of customisation.
Through joining forces with important professional firms in the field, BPO can also provide a complete service including constant updates and continuous training of the company resources that coordinate the payroll processes.
Human Resources
Magister Group è un’azienda italiana nata nel 1987 con una avvincente storia imprenditoriale ed una leadership giovane. È una corporate multi-business di nuova generazione che opera trasversalmente in più settori, oggi con un focus sul mondo HR.
Magister Group lavora con le sue società su quattro aree di Business:
Per cultura, parliamo con i fatti, portiamo soluzioni costruite su misura e con risultati oggettivi. In tutti i mercati in cui operiamo ci impegniamo a sfidare le abitudini e proporre un punto di vista inatteso, senza dimenticare le nostre radici e il nostro obiettivo originale: creare i presupposti per trasmettere la forza alle persone di esprimere il proprio potenziale e crescere insieme.
Human Resources
Since 2005 the Career Service (www.careerservice.polimi.it) provides consultancy on employer branding and campus recruitment services to companies interested in targeting the students of Politecnico di Milano (www.polimi.it), Italy’s top technical University. Politecnico di Milano offers MSc and BSc courses in Engineering, Architecture and Design and PhD programs. From 2014 all Master programs will be taught in English. For more details visit: www.polinternational.polimi.it.
We believe that the employer reputation of a company must be built within the university context to invest on young talent. This is especially true when it comes to hiring profiles for which there is large demand on the job market, such as engineers, designers and architects.
The Career Service focuses on the employers to provide everything they need – from employer branding plans and student data analysis to campus recruitment - to get their message across to the right target.
Thanks to carefully planned campus events (job fairs, panel discussions, interview days, etc.) and online services (job boards, banners) provided by the Career Service, hundreds of companies have successfully increased their employer brand awareness and even recruited directly on campus. The International Division of the Career Service develops solutions to suit the various needs of non Italian employers, with strong business and multi-cultural awareness.
For enquiries please contact us at careerservice.international@polimi.it
Civil Engineering
Human Resources
Dal 1996, facciamo crescere le Imprese e le Persone.
ETAss è un'organizzazione specializzata in Formazione e Finanziamenti per la formazione.
ETAss è stata fondata a Seregno nel 1996. E' un Player riconosciuto a livello internazionale sia per il People Development che per la Comunicazione Digitale sia nel settore privato che pubblico. Dal 2022 è entrata a far parte del Gruppo F2A (www.f2a.biz).
ETAss è stato il primo Official Partner di LinkedIn in Italia per lo sviluppo di progetti di Digital Presence e di Formazione (Università, Aziende, PA). Attualmente è esclusivista per la Pubblica Amministrazione gestendo la vendita di servizi e Prodotti Corporate sul MePA. Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione. La collaborazione prevede sia la vendita diretta dei prodotti che lo sviluppo di progetti innovativi (Comunicazione, Talent Acquisition, Lead Generation, networking, ecc..) realizzati in collaborazione con importanti realtà del mondo delle Imprese, della PA, delle Università e che hanno riguardato anche progetti innovativi di carattere internazionale finanziati dalla Commissione Europea.
Business Unit e Aree di Attività:
- Selezione (Autorizzazione Ministeriale) e eRecruiting
- Formazione (Master e formazione aziendale)
- Social Media Presence (progetti aziendali - Official Partner LinkedIn)
- Finanziamenti per la Formazione (accreditata presso i Fondi, accreditamento Regione Lombardia Formazione e Lavoro)
Sito: www.etass.it
Human Resources
Walà è una Società Benefit che accompagna imprese, pubbliche amministrazioni ed enti del terzo settore nella costruzione e nello sviluppo di progetti di welfare e benessere organizzativo ad elevato valore sociale e territoriale, con una particolare attenzione ai temi della qualità, della DE&I e della sostenibilità sociale.
I nostri servizi
Come Società Benefit - forma giuridica scelta per mettere l'impatto sociale al centro del nostro business - offriamo soluzioni tailor made di:
• Piani di welfare e benessere organizzativo personalizzati
• Temporary Welfare Manager per l'accompagnamento continuativo
• Formazione specialistica
• DE&I e Certificazione Parità di Genere
• Welfare territoriale per lo sviluppo locale
• Piani di comunicazione interna ed esterna per valorizzare il piano welfare
Non siamo un provider, non vendiamo piattaforme o pacchetti preconfezionati: siamo i partner di viaggio che accompagnano le aziende, grandi, medio e piccole, in un percorso di progettazione welfare su misura.
Human Resources
Una storia che parte da lontano e che si rinnova giorno per giorno.
Fairplace nasce a Milano nel 1992 come società specializzata nei servizi di Outplacement e di Consulenza di Carriera.
Affianca le aziende in fase di ristrutturazione e riorganizzazione e coloro che desiderano intraprendere un nuovo percorso professionale.
Alle aziende che devono risolvere rapporti di lavoro, a chi cerca una nuova occupazione, a chi vuole esplorare nuove opportunità professionali, a chi muove i primi passi nel mercato del lavoro, Fairplace offre servizi e soluzioni dedicati.
Il team è composto da esperti del mercato del lavoro provenienti da ambiti diversi dell’HR Management: selezione del personale, formazione, orientamento e progettazione.
Il metodo condiviso dalla squadra è applicato da ogni consulente secondo il proprio approccio.
Questo è uno dei principali tratti distintivi di Fairplace.
Aree di attività
Outplacement: Executive e Professional.
Consulenza: Career Counseling, Coaching, Valutazione del potenziale.
Servizi di Orientamento: Revisione CV, Identikit delle Competenze, Self Marketing, Simulazione di Colloquio, Autoimprenditorialità.
Seminari sul Mercato del Lavoro.
Human Resources
Oltre 30 anni di esperienza nell’Assessment ci hanno confermato che tutto si costruisce sulla consapevolezza.
Esercitare il proprio ruolo in modo efficace, migliorare i propri risultati di performance, sviluppare la propria competenza, diventare leader, anticipare il futuro… sono tappe di un percorso di crescita manageriale che l’individuo compie solo se è consapevole del proprio patrimonio di competenze. Costruire gruppi di successo, individuare e gestire i talenti, sapere chi potrà ricoprire un ruolo oppure chi potrà sostituire «Quel Professionista» con altrettanta efficacia, supportare il Management nel raggiungimento degli obiettivi aziendali… sono compiti che la funzione HR svolge solo se lavora sulla propria professionalità ed è consapevole della qualità del proprio Capitale Umano.
Noi di IdeaManagement Human Capital siamo riconosciuti come centro di riferimento nel valutare e sviluppare la qualità professionale, attraverso percorsi di consapevolezza individuale ed organizzativa.
Human Resources
NAM S.p.A. nasce nel 2019 dall’iniziativa imprenditoriale di un gruppo di professionisti con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle Agenzie per il Lavoro e delle Risorse Umane.
NAM rappresenta l’inizio di una nuova vita, il desiderio di togliersi “quelle briglie troppo strette” e la voglia di rimettersi in gioco “cambiando le regole”, dando vita a qualcosa di nuovo, che non è mai stato prima.
NAM diventa New Abilities Makers, “Creatori di nuove abilità” accomunati da una stessa vision, tradotta in un metodo operativo consolidato, condiviso e vincente che mette sempre al primo posto la relazione con il cliente.
Scegliere NAM vuol dire chiamarci per nome e riporre in noi la massima fiducia, perché sappiamo tutto di te, conosciamo alla perfezione le dinamiche della tua azienda e ti supportiamo nella gestione delle tue attività, in maniera attenta e responsabile, tanto da, non solo prevedere le tue esigenze ma addirittura e anticiparle.
NAM riserva la stessa attenzione alle risorse, allo sviluppo di quelle competenze e professionalità sempre più richieste dal mercato del lavoro. NAM è una struttura flessibile e snella che garantisce rapidità ed efficacia nell’operare al tuo fianco.
La partita si gioca e si VINCE INSIEME perché creiamo sintonia tra tutti partecipanti.
Human Resources
Who We Are
Company Name: MobilityPartners
Industry: International Mobility Solutions
Location: Global Network
What We Do
At MobilityPartners, we specialise in simplifying complex cross-border business strategies by providing comprehensive international mobility solutions. Our unique dual expertise combines legal precision with strategic insight, enabling businesses to navigate the challenges of global expansion seamlessly. We offer tailored services that address the diverse needs of our clients worldwide.
Services Offered
• Immigration Services: Facilitating smooth and compliant international employee relocations.
• Employer of Record (EoR): Managing employment responsibilities, including payroll, taxes, benefits, and compliance, across multiple jurisdictions.
• Global Payroll and Tax Management: Ensuring accurate and compliant payroll processing and tax management globally.
• Corporate Legal Structuring: Advising and implementing optimal international operations legal structures.
• Relocation Services: Providing end-to-end support for employee relocations, ensuring a seamless transition.
• Risk Advisory: Identifying and mitigating risks associated with international operations.
• Global Expansion Consulting: Offers strategic guidance for businesses looking to enter new
• markets.
• Multilingual E-Training Platform: Delivering customised training programs for international HR and mobility professionals.
Our Values
• Customer Focus: We deliver tailored support, helping businesses expand internationally.
• Compliance: Ensuring full adherence to local labour laws for smooth, legal operations.
• Efficiency: Expert-driven processes ensure fast, accurate employment solutions.
• Transparency: Clear communication with regular updates and detailed reports.
Website: www.mobilitypartners.group
Email: support@mobilitypartners.group
Human Resources
Leader in Executive Coaching Services.
SCOA is a consulting and services firm for organizations and individuals:
- Italy’s pioneer and leader in Executive Coaching for entrepreneurs and managers
- a premier school for professionals with the aim to become Executive Coaches, and for managers who want to learn Coaching practices to apply in their company (Certified EQA Senior Practitioner EMCC - European Mentoring & Coaching Council).
- a foster partner for corporate human resources development through programs that improve both people's performance and business results. We provide tailor-made solutions that include Coaching, training and consulting to meet specific needs.
SCOA’s team of professionals has worked as Executive Coaches for many years, being among the first Coaches in Italy. Their understanding and effectiveness are based on experience in business management, change management and human resources development, parallel to a path of personal growth.
SCOA’s targets are concrete programs, measurable individual and group performances with evident impact on the business bottom line.
Human Resources
We select the best talents through a consistent database of contacts and we make direct searches in the following areas:
•Hotels & Resorts
•Cruise Lines
•Clubs & Golf Resorts
•Restaurants
•Convention Centers
•Spas & Gyms
The partners, Linda Rossi and Francesca Aveta and the team of consultants have distinctive expertise that allow them to understand the clients’ needs supporting them daily with a personalized recruiting service built in over 20 years of experience in the executive search.
Quality and Values
New Vision Recruitment has the constant objective to build partnership with its own clients providing a service based on quality, reliability and absolute confidentiality towards the clients and candidates.
During the search process the client is constantly updated through reports and mappings regarding the progress of contacts and the presentation of all candidates.
New Vision Recruitment becomes the commercial representative for your project and informs the candidate about your business culture and your philosophy.
Once received all these elements the candidate is prepared for a concrete evaluation of the job offer.
THE EXCELLENCE FACTORS
•Specialization
•Operative flexibility
•Custumization
•Proactivity and promptness
Human Resources
AICQ SICEV è un Organismo di Certificazione (OdC) accreditato da ACCREDIA (L’Ente Italiano di Accreditamento) in conformità alla norma ISO/IEC 17024 – Requisiti generali per Organismi che eseguono la certificazione delle persone – per la certificazione di Auditor/Lead Auditor dei Sistemi di Gestione e di figure professionali che operano in molteplici settori di attività e in conformità alla norma ISO/IEC 17065 Valutazione della conformità – Requisiti per organismi che certificano prodotti, processi e servizi per percorsi di formazione per professionisti che operano in contesti variegati ed innovativi, per master universitari con valenza nazionale ed internazionale e per Schemi di Certificazione proprietari per l’eccellenza di processi e servizi.
E’ stato il primo OdC di persone in Italia ad essere accreditato da SINCERT (ora ACCREDIA) nel 1994.
Da oltre 25 anni, AICQ SICEV opera in qualità di Organismo di terza parte indipendente garantendo l’osservanza di principi e valori fondamentali quali imparzialità, integrità, etica e trasparenza nel pieno rispetto delle esigenze e delle aspettative di coloro che puntano all’eccellenza e alla sostenibilità dei risultati.
Human Resources
► CHI SIAMO
Ci occupiamo di servizi di supporto alla ricollocazione professionale (outplacement) e di consulenza di carriera.
Da quasi 20 anni offriamo in tutta Italia servizi di CAREER MANAGEMENT attraverso percorsi studiati ad hoc per supportare le persone nella pianificazione strategica della propria carriera.
Siamo soci AISO, Associazione Italiana Società di Outplacement, che regola e qualifica le società di Outplacement e lavoriamo in sinergia con Federmanager e Manageritalia.
Siamo Soci di OIGP, network internazionale di società di Outplacement con oltre 225 uffici in 28 Paesi nel mondo.
► I NOSTRI SERVIZI ONLINE
✔ Outplacement individuale
✔ Consulenza di carriera
✔ Outplacement collettivo
✔ Assessment | Coaching
✔ Placement: possiamo fornire i cv in chiaro dei nostri candidati gratuitamente e senza impegno alle aziende che hanno esigenza di inserire figure professionali.
►COME CONTATTARCI
✉ info@opsolution.it
⌨ www.opsolution.it
☎ Sede di Torino: 011.5660235
☎ Sede di Milano: 02 89680570
☎ Sede di Bologna: 051 0929674
☎ Sede di Roma: 06 85237435
Human Resources
Rendiamo comprensibile la GenZ per le aziende.
Offriamo servizi employer branding, consulenza & job match.
Human Resources
JCS, società di Head Hunting e consulenza strategica per l’organizzazione aziendale, nasce dall’unione delle competenze distinte, ma complementari di Giovanna Leonardi e di Luciana Franca Anelli.
La società prende l’avvio da un originario progetto di Giovanna Leonardi che, grazie alla sua consolidata e riconosciuta esperienza internazionale nei settori della Moda e dei Beni di Lusso, nel gennaio del 2003 riunisce un efficace team di diverse professionalità nell’area delle Human Resources.
L’esperienza, l’affidabilità, la conoscenza e l’utilizzo di tecniche specifiche di settore nonché la fusione di diverse competenze ed esperienze professionali consentono a JCS di acquisire in brevissimo tempo una forte identità culturale e di lavorare accanto ai più grandi e prestigiosi gruppi dell’alta moda, fornendo loro soluzioni integrate, studiate ad hoc per le singole filosofie aziendali.
Nel 2004, l’incontro con Luciana Franca Anelli, stimata head hunter che vanta una ventennale esperienza nazionale e internazionale, segna un importante momento di evoluzione. Banking, Telecomunicazioni, IT–Nuove Tecnologie, Industry, Utilities, Largo Consumo, Grande Distribuzione, Chimico-Farmaceutico, Automotive sono i settori di intervento di cui Luciana Franca Anelli, supportata da un attento e valido team di consulenti, è responsabile del coordinamento operativo e progettuale.
JCS contribuisce al successo dei suoi clienti offrendo loro, attraverso un approccio integrato, un efficace supporto nella gestione e valorizzazione delle Risorse Umane, del turn over, della mobilità orizzontale e verticale e di quella in entrata e in uscita.
Human Resources
MODA+TECNICA is a recruitment agency specialising in the fashion, retail, luxury and branded consumer goods industries. We work on positions that range from Mid-Management, Senior Executives to Directors, and in disciplines including sales, marketing, buying, merchandising, retail management, finance and human resources.
MODA+TECNICA seeks to establish long-term partnerships with the most talented candidates and the most forward-thinking companies. Our established reputation is based on our resourceful and tenacious approach to securing the best personnel to further a company's success. Combining an in-depth understanding of the industry with rigorous recruitment skills, our knowledgeable and supportive consultants work to care for the development of candidate careers and client businesses.
The Italian name MODA+TECNICA translates to "Fashion Expert", which reflects our professional recruitment expertise to the fashion and retail industries.
MODA+TECNICA was founded in 2010 and to date holds an excellent track record of successful placements. The secret to our continued growth and triumph begins with the commitment to hiring and retaining the best consultants who form a supportive, multi-cultural international team.
With a head office located in Tokyo and a client representative branch office in Milan, our continually expanding industry network reaches to North America, Latin America, Europe and Asia.
Human Resources
Commitment is a human resources development consultancy.
Since 1998 we have been designing and delivering programmes to strengthen workforces, by improving the skills and approach of company leaders, managers and staff.
We work with many types of organisation, from large multi-nationals to small, niche companies, always with our strong commitment to developing people and producing valuable business results. Our clients come from a wide range of sectors, and we use this diverse knowledge and experience to provide transferrable learning for participants in our programmes.
Human Resources
Il mantra degli HR Manager: «La Persona al centro!», ma…i Piani di Welfare Aziendale, al centro, hanno sempre un grande «vuoto»!
BONOOS è il primo "Welfare Integration Partner" dedicato a lavoratrici e lavoratori di Aziende e Pubbliche Amministrazioni ai quali è reso disponibile un servizio di informazione e consulenza per semplificare il take-up (accesso e fruizione) di oltre 600 bonus e agevolazioni di fonte statale, regionale e locale.
Un Piano di Welfare Aziendale realmente completo deve mettere i lavoratori nella condizione di poter conoscere facilmente tutte le opportunità di sostegno economico cui hanno diritto, a partire da quelle di natura pubblica che dovrebbero sempre essere integrate nelle iniziative aziendali di people management.
BONOOS, con la sua innovativa WebApp, ha realizzato un "luogo" unico nel quale, grazie ad una user experience che semplifica ogni passaggio, i Beneficiari possono sviluppare conoscenza, informarsi in maniera semplice ed esaustiva ed avvalersi di soluzioni personalizzate per il disbrigo di ogni adempimento necessario all'acquisizione dei bonus, completando ed integrando le misure di sostegno previste dai Piani di Welfare Aziendale.
Human Resources
G.I.D.P./H.R.D.A. è stata fondata nel 1977 dal Dott. Paolo Citterio, diventando in breve tempo un vero e proprio punto di riferimento nel mondo delle Risorse Umane.
L’associazione opera infatti su un Network composto da più di 4000 tra Direttori delle Risorse Umane di medio-grandi imprese, che rappresentano le maggiori realtà imprenditoriali italiane, lustro e vanto del nostro Paese anche all'estero e piccoli imprenditori operanti sul territorio nazionale.
Scopo di G.I.D.P. è offrire ai suoi associati prestigiose opportunità di crescita professionale e arricchimento culturale grazie ai convegni che continuamente vengono organizzati o patrocinati in città quali Milano, Roma, Bologna.
Grazie alla partecipazione di relatori di vaglia e alla guida di giornalisti specializzati in economia, gli incontri indagano i vari aspetti riguardanti il mondo delle Risorse Umane, analizzando le questioni dal punto di vista giuridico, gestionale, contrattuale, di sviluppo, di recruiting e di formazione manageriale. Fiore all'occhiello di G.I.D.P. sono le diverse indagini che indagano gli aspetti fondamentali della attività HR o questioni di stretta attualità e che godono di una ragguardevole eco a livello mediatico.
Non mancano svariate attività ricreativo-culturali (la storica serata di gala prenatalizia dal 1983, visite a musei, serate concertistiche, spettacoli teatrali, aperitivi e molto altro ancora), poiché ciò che rende G.I.D.P. una vera Associazione è la capacità di saper creare legami professionali, ma anche e soprattutto umani.
Human Resources
Per realizzare il pieno potenziale della tua azienda, è fondamentale avere il team giusto al tuo fianco.
Con ORMA, ti offriamo un servizio completo, taylor made, di ricerca e selezione del personale, per aiutarti a trovare i talenti che contribuiranno al tuo successo.
Human Resources
Energy in Organization è nata nel 2004 con l'obiettivo di supportare le aziende per valorizzare le energie delle persone in funzione degli obiettivi di business. Creare una società di consulenza è stata l'evoluzione naturale maturata dopo aver trascorso più di trent'anni nella funzione HR di diverse aziende multinazionali.
Il contributo che forniamo ai nostri clienti consiste nel comprendere il valore delle persone, accompagnarle in modo propositivo e con cura, far emergere le criticità del team e trovare le soluzioni – pratiche, concrete e misurabili – per rendere i singoli più motivati e il lavoro di gruppo più efficace.
Ci rivolgiamo a imprenditori, funzioni HR e manager delle aziende e li supportiamo nello sviluppo di soluzioni personalizzate di consulenza HR su strategia e processi, assessment, coaching individuale e di gruppo e formazione.
Il nostro approccio alla consulenza è costruttivo, rigoroso, snello e flessibile. Ci piace co-creare soluzioni innovative, concrete e misurabili insieme ai clienti.
E in quello che facciamo mettiamo sempre passione, energia positiva e, soprattutto, cura. Per le persone, per le imprese, per le relazioni.
Dove ci sono storie di cambiamento e crescita… ci siamo anche noi!
Human Resources
Socialrecruiter.it è il sito dedicato ad aziende e professionisti che si occupano di selezione e ricerca attiva dei candidati per le proprie organizzazioni, con un approccio di digital trasformation dei processi di recruitment.
Socialrecruiter.it è un progetto nato nel 2014 per aumentare la cultura del social recruiting e della talent acquisition in Italia, sfruttando un approccio strategico, operativo e funzionale ai processi aziendali.
La condivisione dei contenuti di Socialrecruiter.it si focalizza sui trend più innovativi e sulle strategie di social recruiting, come tecnica di ottimizzazione dei processi di selezione del personale; ad oggi, infatti, la selezione tradizionale, fatica a rispondere alle esigenze interne, per tre principali motivi:
1. costi di processo elevati (gestione DB, gestione piattaforma carriere, job posting, head hunting, career day).
2. sistemi informativi poco attenti al cambiamento e alla fase di verifica delle performance di processo.
3. Bilanci di competenze effettuati tramite cartaceo (CV) e interviste (Colloquio), in cui la percezione del candidato è sempre molto distante dalle esigenze dell'azienda.
Sei curioso? www.socialrecruiter.it
Human Resources
Associazione Italiana Società di Outplacement riunisce in Italia le principali società che operano nel campo dell’Outplacement, il supporto alla ricollocazione professionale. AISO ha l’obiettivo di diffondere e rappresentare la cultura dell’Outplacement in Italia, creando le condizioni affinché le Aziende associate costituiscano un polo di eccellenza professionale. Standard rigorosi impegnano le Società aderenti a operare in termini di qualità e trasparenza i più elevati possibili.
Human Resources
Parks – Liberi e Uguali è un’associazione senza scopo di lucro i cui soci sono esclusivamente datori di lavoro. Obiettivo specifico dell’associazione è aiutare le aziende socie a comprendere appieno e realizzare al massimo le potenzialità di business legate allo sviluppo di strategie e buone pratiche rispettose delle diversità.
In Parks crediamo che l’inclusione e il rispetto siano vincenti soltanto se coinvolgono davvero tutti. Per questo ci siamo dati la missione di lavorare avendo un focus preciso e prevalente su una delle aree più difficili e culturalmente sfidanti del Diversity Management: quella legata all’orientamento sessuale e all’identità di genere.
Iscrivendosi a Parks le aziende riconoscono, sia all’esterno sia al proprio interno, il valore che i dipendenti LGBT+ (Lesbiche, Gay, Bisessuali e Trans) portano al business e si impegnano a garantire loro uguaglianza di opportunità e di diritti, rispetto e dignità nei luoghi di lavoro.
Parks is a non-profit employers’ organization. Our main goal is to support member companies in the process of fully appreciating business opportunities related to having a comprehensive diversity strategy in place.
A company is truly inclusive only if it embraces every diversity in the workplace. For this reason our mission is to focus on what probably is the most culturally challenging and most often overlooked area of diversity in Italy: sexual orientation and gender identity.
By joining Parks, our members acknowledge the value that LGBT+ (Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender) employees add to the business and are committed to providing them with equal opportunities, rights, dignity and respect in the workplace.
Human Resources
ll vero patrimonio delle aziende, si sa, sono i collaboratori. Sono loro che con l'impegno quotidiano danno il valore aggiunto per competere in un mercato sempre più dinamico. L'azienda fornisce i programmi e i prodotti validi, ma se non sono supportati dalle qualità e professionalità dei collaboratori, i risultati non arrivano. Forti di una lunga esperienza nel settore commerciale e nelle reti di vendita (sia in franchising che non), lì interveniamo noi.
Human Resources
Since 1973 we have been working with passion to offer INNOVATIVE TRAINING. Our aim is to improve the results of MANAGEMENT, SALES, LINKEDIN and CUSTOMER EXPERIENCE.
We believe that those who teach must also be able to do. So we are the first experimenters of the methodologies that we have created and that we constantly update..
We think that training should PRODUCE RESULTS. This is why our METHODOLOGIES are practical, concrete and immediately applicable.
We are excited to work on PROJECTS that MEASURE the RESULTS on which we have considerable experience. Participating in the Ottantaventi Courses means being certain of learning tested techniques.
We love DYNAMISM. In our classrooms the participants PRACTISE immediately
the behaviors, the techniques and the methodology that allow to obtain results in real situations and related to their activity. Unlike other methodologies, therefore, they LEARN FASTER.
Human Resources
Boost Professional Branding offre servizi di Consulenza di Carriera, grazie ad un punto di vista interno ai processi di selezione fornito dai membri del team, per migliorare la propria immagine professionale, per valorizzare e comunicare meglio i propri punti di forza e per ottenere visibilità del proprio profilo.
Human Resources
Company Name | Location | Category | Employees | Accuracy | Website | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Modena, Italy | Business Services Business Services | 200-500 | info@trenkwalder.com | http://www.trenkwalder.com | ||
Padova, Italy | Business Services Business Services | 50-100 | info@jobros.it | https://www.jobros.it/ | ||
Turin, Italy | Business Services Business Services | 10-20 | info@andplus.it | http://www.andplus.it/ | ||
Florence, Italy | Business Services Business Services | 2-10 | info@hrs-motorsport.com | http://www.hrs-motorsport.com | ||
Bari, Italy | Business Services Business Services | 50-100 | cv@mestieripuglia.it | http://www.mestieripuglia.it/ | ||
Padova, Italy | Business Services Business Services | 10-20 | info@talentinfood.com | http://www.talentinfood.com | ||
Milano, Italy | Business Services Business Services | 2-10 | info@asapitalia.com | http://www.asapitalia.com | ||
Torino, Italy | Business Services Business Services | 20-30 | info@restworld.it | https://restworld.it/ | ||
Milano, Italy | Business Services Business Services | 2-10 | info@home.stema.io | https://www.home.stema.io/per-aziende | ||
Seregno, Italy | Business Services Business Services | 2-10 | info@texhunter.it | http://www.texhunter.it | ||
Milano, Italy | Business Services Business Services | 10-20 | info@aerrepartners.com | http://www.aerrepartners.com | ||
Milano, Italy | Business Services Business Services | 2-10 | info@jobstep.it | https://www.jobstep.it | ||
Milano, Italy | Business Services Business Services | 10-20 | info@cesop.it | http://www.cesop.it | ||
Bologna, Italy | Business Services Business Services | 2-10 | info@lavorodigitaleitalia.it | https://lavorodigitaleitalia.it/ | ||
Milano, Italy | Business Services Business Services | 2-10 | info@radicalhr.it | http://www.radicalhr.it | ||
Kasterlee, Belgium | Business Services Business Services | 20-30 | info@numah.world | https://numah.world/ | ||
Milano, Italy | Business Services Business Services | 10-20 | info@starthubconsulting.com | http://www.starthubconsulting.com | ||
Amsterdam, The Netherlands | Business Services Business Services | 50-100 | info@glasford.com | https://www.glasford.com | ||
Alessandria, Italy | Business Services Business Services | 2-10 | info@plasticsacademy.it | http://www.plasticsacademy.it/ | ||
San Benedetto del Tronto, Italy | Business Services Business Services | 50-100 | direzione@hrspecialistitalia.it | http://www.hrspecialistitalia.it | ||
Novara, Italy | Business Services Business Services | 10-20 | info@cba-consulting.it | https://www.cba-consulting.it/it/index.php | ||
Milano, Italy | Business Services Business Services | 2-10 | info@oktopous.it | http://www.oktopous.it | ||
Pordenone, Italy | Business Services Business Services | 2-10 | info@talentsangels.com | http://www.talentsangels.com | ||
Venezia, Italy | Business Services Business Services | 20-30 | info@bpo-ita.com | http://www.bpo-ita.com | ||
Milano, Italy | Business Services Business Services | 200-500 | info@magistergroup.it | http://www.magistergroup.it | ||
Milan, Italy | Real Estate +1 Real Estate, Business Services | 20-30 | careerservice@polimi.it | http://www.careerservice.polimi.it | ||
Seregno, Italy | Business Services Business Services | 20-30 | info@etass.it | http://www.etass.it | ||
Milano, Italy | Business Services Business Services | 2-10 | info@walawelfare.com | http://www.walawelfare.com | ||
Milano, Italy | Business Services Business Services | 2-10 | segreteria@fairplaceconsulting.it | http://www.fairplace.it/index.php | ||
Milano, Italy | Business Services Business Services | 20-30 | info@ideamanagement.it | https://www.ideamanagement.it | ||
Piacenza, Italy | Business Services Business Services | 20-30 | info@grupponam.it | http://www.grupponam.it | ||
London, United Kingdom (UK) | Business Services Business Services | 10-20 | info@mobilitypartners.group | https://mobilitypartners.group | ||
Milano, Italy | Business Services Business Services | 2-10 | info@schoolofcoaching.it | http://www.schoolofcoaching.it | ||
Milano, Italy | Business Services Business Services | 2-10 | info@newvisionrecruitment.it | http://www.newvisionrecruitment.it/ | ||
Milan, Italy | Business Services Business Services | 20-30 | info@aicqsicev.it | http://aicqsicev.it/ | ||
Torino, Italy | Business Services Business Services | 20-30 | info@opsolution.it | http://www.opsolution.it | ||
Milan, Italy | Business Services Business Services | 2-10 | info@app.buddyjob.it | https://app.buddyjob.it/aziende | ||
Milano, Italy | Business Services Business Services | 20-30 | info@jcs.it | http://www.jcs.it | ||
Minato-ku, Japan | Business Services Business Services | 2-10 | info@moda-tecnica.com | http://www.moda-tecnica.com/ | ||
London, United Kingdom (UK) | Business Services Business Services | 2-10 | info@commitment.uk.com | http://www.commitment.uk.com/ | ||
MILANO, Italy | Business Services Business Services | 2-10 | info@bonoos.it | https://bonoos.it | ||
Milano, Italy | Business Services Business Services | 2-10 | info@gidp.it | https://gidp.it/ | ||
Orsenigo, Italy | Business Services Business Services | 10-20 | salesorma@apgroupholding.it | https://ormamanagement.it/ | ||
Milano, Italy | Business Services Business Services | 2-10 | valeria.toia@energyin.org | https://www.energyin.org | ||
MILANO, Italy | Business Services Business Services | 2-10 | info@socialrecruiter.it | http://www.socialrecruiter.it | ||
Milano, Italy | Business Services Business Services | 10-20 | info@aiso-outplacement.it | http://www.aiso-outplacement.it/ | ||
Milano, Italy | Business Services Business Services | 2-10 | info@parksdiversity.eu | http://www.parksdiversity.eu | ||
Milano, Italy | Business Services Business Services | 2-10 | info@talentodinamico.it | http://www.talentodinamico.it | ||
Milano, Italy | Business Services Business Services | 2-10 | info@ottantaventi.it | https://ottantaventi.it/ | ||
Milan, Italy | Business Services Business Services | 2-10 | info@boostprofessional.it | http://www.boostprofessional.it |
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FAQ updated November 2025
What is Enterprise League?
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How can my business benefit from joining Enterprise League?
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What are the key features of Enterprise League?
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How does the Interactive Business Directory work?
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Invite a business friend. You both get rewarded. Refer another company and when they join, you both get 1 month of Premium — free. It’s our way of growing the community with good people.
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