Human Resources Companies Worldwide
Human resources firms advise, deliver, and manage advisory, operational, and specialist services for companies, investors, and public-sector clients. This page lists firms in the Human Resources sector, with structured profile data to support shortlisting and comparison. The directory currently holds 3004 companies in this sector. The largest share of listings is based in United States (US). Related sectors on Enterprise League include Administrative Services, Bookkeeping, Business Consulting, Courier, Accountancy, Business Intelligence, Customer Services.
3,004 companies
United States (US) top country
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Human Resources
List of Human Resources companies in All locations
3004 companies
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Ihr verlässlicher Master Vendor Partner
Als Partner an Ihrer Seite sorgen wir für mehr Entlastung beim Einsatz von externem medizinischen Fachpersonal. Dabei umfasst unser Leistungsspektrum die übergreifende Steuerung und Koordination
aller Ihrer eingesetzten Personaldienstleister.
Als Teil der arano group GmbH bieten wir Ihnen nicht nur Lösungen für das
bestmögliche Management von Zeitarbeitskräften in Ihrem Unternehmen,
sondern verfügen auch selbst über Personalressourcen, welche wir für Ihre
temporären offenen Vakanzen nutzen können. Als Hauptakteur und alleiniger
Ansprechpartner ergibt sich durch uns eine vollständige Abwicklung für Zeitarbeit in Ihrem Haus, gebündelt aus einer Hand – damit Sie mehr Freiraum für Ihre Kernkompetenzen haben.
Human Resources
Protostart ist eine Düsseldorfer Innovations- und Kollaborationsagentur.
Unsere Mission ist es, mit systemischer Agilität Menschen und Organisationen zu zeigen, wie sie in der VUKA-Welt (VUCA steht für Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambignity) mit Fokus und kreativer Leichtigkeit agieren.
Wir sind Experten für Design Thinking, nutzerzentrierte Kreativität, agile Methoden und freudvolle und fokussierte Zusammenarbeit.
In unserem Ansatz der systemischen Agilität kombinieren wir unsere Expertise für Design Thinking und agile Methoden mit einem systemischen Blick auf Zusammenarbeit und Organisationen.
• Design Thinking hilft uns dabei, mit einem empathischen Blick auf Menschen und mit viel Kreativität neue Produkte und Konzepte zu entwickeln.
• Agile Methoden ermöglichen es uns, anpassungsfähig, flexibel und iterativ lernend in der VUCA-Welt zu agieren.
• Unsere systemische Expertise ermöglicht es uns, die verschiedenen Facetten Ihrer Organisationen und der aktuellen Situation differenziert wahrzunehmen und die richtigen Fragen zu stellen.
Mehr über uns:
Webseite: www.protostart.de
Impressum: www.protostart.de/impressum
Human Resources
Our mission at SpaceSwap is to make remote working more accessible to everyone.
SpaceSwap is a match-making platform designed to connect colleagues across offices to swap their homes and office desks to embark on their next remote working adventure with nothing but excitement! Making accommondation costs and uncertainties a thing from the past!
We are truly convinced that remote working offers many great benefits for employees. Having experienced it ourselves and seeing the joy, smiles, and enthusiasm of colleagues sharing their stories gives us the motivation to encourage others to embark on their own adventures!
Human Resources
PEAK Talent Management – oder einfach kurz PEAK Talents – ist eine Beratungs-Plattform für aufstrebende Talente, die anhand ihrer individuellen Potenziale das Beste aus ihrer Karriere herausholen wollen. Vergleichbar ist das mit einer Spielerberatungsagentur aus dem Fußball.
Das heißt wir wollen nicht einfach nur eine offene Stelle mit Kandidaten besetzen. Wir stehen unseren Talenten durchgehend beratend und unterstützend zur Seite. Gleichzeitig helfen wir Arbeitgebern, die für sie besten Talente zu finden und ihre Teams nachhaltig, zufrieden und erfolgreich aufzustellen.
Human Resources
Ihre Experten für eine nachhaltige Personalbesetzung!
Human Resources
Der Arbeitsmarkt in Deutschland hat sich in den letzten Jahren zunehmend zu einem Arbeitgebermarkt transformiert. Auf den Freiheitsbegriff bezogen bedeutet dies, dass die Souveränität der Bewerber auf subtile, aber tiefgreifende Weise eingeschränkt werden kann. Kandidaten erleben beispielsweise eine Reduzierung ihrer Wahl- sowie Verhandlungsfreiheit und erleben in Bewerbungsprozessen unter Umständen einem hohen Anpassungsdruck hinsichtlich ihres Verhaltens oder ihren Entscheidungen.
Fast schon ironischerweise verhält es sich auf Unternehmensseite derzeit häufig ähnlich: Spezielle Rollen bleiben aufgrund von Bewerbermangel lange unbesetzt. Monetäre Kosten (Cost of Vacancy) und immaterielle Schäden entstehen; Innovationsstau und Wissensverlust sind die Folge. Unprofessionelle Recruiting-Prozesse führen zudem zu Reputationsverlusten und beschädigen die Employer Brand. Unternehmen leiden daher aktuell ebenfalls unter Einschränkungen ihrer Handlungsfreiheit bzw. sehen sich in ihrer Fähigkeit zur souveränen Gestaltung ihres Umfeldes beschnitten.
Vor diesem Hintergrund wurde die Upscale Advisory GmbH gegründet.
Unser Ziel ist die ganzheitliche Unterstützung von Kandidaten und Unternehmen in Recruiting-Prozessen. Wir bieten in allen Phasen eine operative und strategische Begleitung, individuelle Beratung sowie gezielte Unterstützung.
Unser Impressum inklusive Kontaktdaten ist hier zu finden:
https://www.upscaleadvisory.de/impressum-3-1
Hinweise zum Datenschutz gibt es hier:
https://www.upscaleadvisory.de/datenschutzerklrung-4
Human Resources
At KAP.one, we specialize in providing professional talent acquisition and headhunting services. Our expertise lies in helping multinational companies attract top talents from top management consultancies for corporate functions as well as civil, mechanical, and electrical engineers for more technically oriented management functions. We understand the importance of having top-notch talent in order to achieve success and growth, and we are here to help you find the best talent available. We have the expertise and resources to identify the best talent from these consultancies, helping to ensure that your company has the best chance of achieving success.
Our global network is the key to our success in talent acquisition. We have network offices in Singapore and India for our activities in the SEA region, and our extensive network of contacts enables us to source the best talent available. We understand that finding the right talent can be a difficult and time consuming task, but with our global network, we can provide you with access to the best talent in the world.
Human Resources
Willkommen auf unserer LinkedIn Seite!
Wir sind eine IT Personalberatung aus Düsseldorf mit dem Schwerpunkt auf die Vermittlung von IT Fach- und Führungskräften in Festanstellung.
Sie können uns gern unter info@qualified-solutions.de kontaktieren oder alternativ hier bei LinkedIn.
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Human Resources
HireQu is a network of highly qualified software developers, designers, product managers, and project managers in the world.
Human Resources
In einer immer stärker vernetzten und dynamischen Welt erkennen wir, dass die Rekrutierung von Pflegekräften nicht nur auf Fachkenntnisse beschränkt ist. Es geht um viel mehr als nur um die professionelle Ebene. Unser versiertes Team, das durch individuelle und persönliche Migrationsgeschichten geprägt ist, bringt nicht nur tiefgehende Erfahrung in der Rekrutierung mit, sondern auch ein authentisches Verständnis für die vielfältigen und a Aspekte der Migration. Wir verstehen die Herausforderungen und Chancen, die mit dem Wechsel von Kulturen, Umgebungen und Arbeitsplätzen einhergehen. Curato Med steht für eine lebensnahe und praxisorientierte Personalvermittlung, bei der die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Einzigartigkeit jeder Fachkraft an vorderster Front stehen. Unser Ansatz zielt darauf ab, den richtigen Match zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu finden und so nachhaltige und erfolgreiche Arbeitsverhältnisse zu schaffen.
Human Resources
Headhunting ohne Schnicknack - Wir finden Ihre neuen Mitarbeiter zum kleinen Preis!
Human Resources
Unsere Gesellschaft wurde im Jahre 1985 gegründet. Der Hauptsitz befindet sich in der Königsallee 34a in 40212 Düsseldorf. Im Münsterland unterhalten wir eine Niederlassung in 59348 Lüdinghausen-Seppenrade.
Unsere erfahrenen Mitarbeiter erstellen seit Jahrzehnten Lohn- und Gehaltsabrechnungen einschließlich aller damit zusammenhängenden Nebentätigkeiten für unsere Klienten.
Human Resources
Die DYFA Kompetenzentwicklung wurde im Januar 2010 gegründet. Die Geschäftstätigkeit der DYFA Kompetenzentwicklung erstreckt sich auf die Unternehmensberatung sowie auf die klassischen Personal-Management Felder:
• Personalmanagement für KMU
• Gewinnung von Mitarbeitern
• Betreuung & Qualifizierung von Mitarbeitern
• Potenzialanalyse
• Skill-Management
• Aus- und Weiterbildung inkl. Refinanzierung via Förderprogramme
• HR-Prozess und Personalentwicklungs-Beratung
Der Firmensitz ist zentral gelegen in 04109 Leipzig, Gottschedstraße 4.
www.dyfa-kompetenz.de
Human Resources
Woli.AI macht Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sichtbar, messbar und lebbar. Mit intelligenter Technologie und Fokus auf Mitarbeitende unterstützt Woli.AI Unternehmen dabei, familienfreundliche Angebote nutzbar zu machen, HR zu entlasten und eine moderne Unternehmenskultur zu fördern.
Ob Elternzeit, Pflege, Teilzeit oder mentale Gesundheit – Woli.AI sorgt für Orientierung und Vertrauen im Alltag. Für Teams, die moderne Arbeitsbedingungen schaffen – nicht nur verwalten.
Human Resources
Seit über 20 Jahren stehen wir für Expertise in der Vermittlung. Seit 2018 sind wir auf die Pflegebranche spezialisiert und bieten sowohl Direktvermittlung als auch Arbeitnehmerüberlassung mit unbefristeter Lizenz.
Human Resources
International Recruitment Partners (IRP) founded by Roman Remel in 2013 results from many years’ experience of Remel Executive Search in Headhunting in Eastern Europe and Asia.
IRP operates on an international level with a wide network of local partners in such regions as Eastern Europe and Asia, ensuring local recruitment.
We have experience in successful recruitment of specialists who are hard to find on the German labor market. Many years of expertise in the IT industry and Engineering enable us to conduct professional selection of candidates for your company.
We appreciate empathy and discretion. We are convinced that interpersonal relationships, tact, transparency and absolute professionalism play an important role in successful hiring process.
Further information about our local team you will find on our website https://www.remel-es.de/de/about.
Human Resources
Die Personalvermittlung Goram ist seit 2005 im Bereich der Personalvermittlung und -beratung tätig. Wir verfügen über eine umfassende Datenbank von Mitarbeitern unterschiedlichster Branchen und Qualifikationen sowie über langfristige Kontakte zu Arbeitgebern und Personaldienstleistern, wodurch täglich neue Anfragen nach Bewerbern/innen aus unterschiedlichen Branchen erfolgen. Es bestehen ständige Nachfragen nach Bewerbern aus allen Branchen, wie z.B. im kaufmännischen Bereich, Handwerk, Bau, Handel, Gewerbe, Pflegebereich, med. Bereich und viele andere. Unsere Stellenangebote werden ständig aktualisiert.
Human Resources
Seit 2005 unterstützen wir Unternehmen bei der täglichen Herausforderung der professionellen Rekrutierung. Hierbei heben wir uns ganz klar von den klassischen Agenturen ab und bieten unseren Kunden die Lösungen und Produkte an, die zum Unternehmen, der Branche, dem Standort, der Zielgruppe, dem Budget und der persönlichen Ausrichtung passen.
Wir nehmen uns die Zeit das Unternehmen kennenzulernen bevor wir in die individuelle Beratung einsteigen. Durch unsere modular aufgebauten und kombinierbaren Serviceprodukte finden wir für unsere Kunden immer die passende Lösung.
Begriffe wie Ehrlichkeit, Empathie, Respekt und Vertrauen sind bei uns keine Worthülsen, sondern werden von uns gelebt und durch die langjährigen hervorragenden Beziehungen zu unseren Kunden bestätigt. Wir freuen uns über jeden neuen Kunden, der diese Philosophie ebenfalls vertritt.
Human Resources
REUSCH International Business Consultants is a Düsseldorf based management consultancy launched in 2010. Its business purpose includes the individual assistance, support and consulting of top executives in performing their leadership tasks. A major focus is put on helping client organizations through the transformation process in order to successfully master the challenges of the digital age. The high level of consulting competence is based on its founder’s long standing experience in management and consulting within globally corporate groups. Depending on project size, REUSCH International Business Consultants works in addition to its associates with a number of national and international network partners.
Human Resources
GitScreen enables technical recruiters to "visualize" GitHub profiles to be able to immediately judge a candidate's technical ability, most-used programming languages, and recognition by the community.
A lot of candidates mention their GitHub username in their CV as part of their application, but it's often not considered as a data point by recruiters because of the time it takes to make useful observations (that would help in the hiring decision making process) when looking at a convoluted list of their projects on GitHub.
GitScreen provides recruiters and headhunters with a high-level overview of a candidate's GitHub profile. You'll instantly receive answers to questions such as: What are the person's main programming languages (do they match what's stated on the CV)? How many lines of code have they actually written themselves? How many "stars" do their repositories have on average (i.e. recognition from their peers)?
Human Resources
Wir helfen Unternehmen, Positionen passgenau zu besetzen und Mitarbeiter und Führungskräfte gezielt zu entwickeln.
Für professionelle Personalarbeit ist die Passung des individuellen Arbeits-, Entscheidungs-, Kommunikations- und ggf. auch Führungsansatzes gleichermaßen erfolgsentscheidender Faktor und Zielgröße; dies gilt bei der Rekrutierung genauso wie mit Blick auf die Personalentwicklung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter.
Jobmatch-Personaldiagnostik vermittelt Ihnen dafür ein präzises, praxisorientiertes Bild Ihrer Bewerber/Kandidaten, Mitarbeiter und Führungskräfte.
Das Anwendungsspektrum reicht von der Beurteilung & Auswahl im Rekrutierungsprozess über das Talent-Management und die gezielte Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte bis hin zur Optimierung der Zusammenarbeit innerhalb Ihrer Abteilungen und Teams.
Praxisbezug - Jobmatch beantwortet Ihre konkreten Fragen mit Blick auf die Passung zu einer bestimmten Position. Dabei geht es nicht um Messgrößen ("77% Belastbarkeit”), die Abarbeitung von Checklisten ("Teamfähig ja/nein") oder eine farblich hinterlegte Kategorisierung. Vielmehr sehen Sie konkret, wie jemand im Job agiert, was ihn stresst, was ihn motiviert, wie er Entscheidungen trifft und vieles mehr - und das mit höchster prädiktiver Validität.
Jobmatch wurde in Schweden entwickelt und ist nach den strengen Standards der EFPA zertifiziert.
Human Resources
Customer-Focused Benefits Solutions.
Employee benefits solutions catering to your employees, business and stakeholders.
Human Resources
Top Employers Institute is the #1 global authority on HR strategies. With our world-leading Certification and data-led insights, we guide and empower organisations in delivering transformational people practices, driving business outcomes and helping them attract, engage and retain top talent.
Top Employers Institute. For a better world of work.
Human Resources
RECEPTION+ ist ein Empfangsdienstleister der ersten Stunde. Seit 1988 bieten wir unseren Kunden aus allen Branchen
"Empfangsservice für Anspruchsvolle"
Unsere aktuell 170 Mitarbeiter(innen) haben zumeist eine Ausbildung in der Hotellerie oder einem anderen Beruf mit direktem Kundenkontakt durchlaufen, beherrschen mehrere Sprachen, verfügen über sehr gute Umgangsformen und ein gepflegtes Äußeres.
RECEPTION+ versteht sich als Premiumanbieter und konzentriert sich absolut auf seine Kernkompetenzen. Wir bieten Empfangslösungen via Outsourcing, Conciergedienste, Zeitarbeit und Trainings.
https://reception-plus.de/de/impressum/
https://www.etglobal.com/de/datenschutz/social-media
Human Resources
EMPLAYA is an intelligent workforce management tool comprising a shift and vacation planner, sick-leave management, time tracking & skill and performance management – including the option to optimise these modules with intelligent learning algorithms.
In the mobile app as much in the desktop application, EMPLAYA guarantees the smooth run of operations in HR planning: Its central module is the shift planner which links to all of the other modules. Adding to that, the vacation planner and the sick-leave management administrate absences and the search for adequate cover - keeping all employees up-to-date on planning adjustments with mobile notifications e.g. in case of shift swapping requests. Soon, the AI-based modules skill and performance management will provide companies with detailed real-time analyses of operational processes. Thus, EMPLAYA will help you by introducing controlling measures to achieve a staff deployement quota optimised for corporate requirements, service quality and costs, while also considering employees' skills.
Use EMPLAYA to import and seamlessly integrate your existing system data and profit from immediate access to the system. Moreover, the system can be adapted to each individual company's structures and regulations. At the same time, easily accessible user manuals and intuitive usability support the system's acceptance among its users and contribute to an increased employee motivation.
With EMPLAYA, companies benefit from increased process safety and optimised workflows with a constant adjustment to operational requirements like the direct integration of employee representatives. For instance, the system alerts users to upcoming bottlenecks and escalates emergencies using qualified suggestions for replacements and real-time updates. Additionally, EMPLAYA reduces the time needed for administration, simplifies corporate procedures, increases productivity and takes pressure off the management.
Learn more at: https://emplaya.com/en
Human Resources
people to business vermittelt qualifiziertes Personal für unterschiedliche Positionen im kaufmännischen und IT-Bereich. Wir arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich für Unternehmen aus der Finanz- und IT-Branche mit besonderem Fokus auf Banken, Dienstleister und Versicherungen. Wir sind gut vernetzte Experten mit Erfahrung und exzellenten Kontakten in die relevanten Abteilungen und Teams unserer Kunden. Wir kennen deren Bedürfnisse und wissen im Detail, welches Anforderungsprofil ein Kandidat erfüllen muss.
people to business ist kein Sammelbecken für Lebensläufe. Wir gehen sehr genau auf unsere Kandidaten ein und setzen uns in Interviews intensiv mit jedem Einzelnen auseinander. Erst wenn wir überzeugt sind, dass es passt, machen wir unseren Kunden einen Besetzungsvorschlag.
Wir vermitteln unser Personal in unbefristete Positionen und öffnen unseren Kandidaten Türen bei renommierten Unternehmen
Wir bieten unseren Kundenunternehmen maßgeschneiderte Personallösungen, die wir bei Bedarf auch als Kombination verschiedener Instrumente entwickeln. Schlanke Strukturen und kurze Entscheidungswege ermöglichen es uns, flexibel und schnell auf Kundenwünsche, aber auch auf veränderte gesetzliche Rahmenbedingungen zu reagieren. Von unserem Know-how und unseren gewachsenen, bundesweiten Kontakten profitieren Unternehmen, aber auch Bewerber und Freiberufler.
Wer mit uns zusammenarbeitet, kann sich einer intensiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit sicher sein.
better people. better jobs. better business.
Human Resources
Kangaroo zählt zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern in NRW. Doch warum arbeiten so viele Menschen so gerne mit uns? Ganz einfach: Contracting bei Kangaroo steht für gute Löhne, faire Gehälter, übertarifliche Extras – und vor allem für eine persönliche und ehrliche Betreuung auf Augenhöhe!
In den Bereichen Industrie, Pflege, Gastronomie, Büro und IT bringen wir seit über 20 Jahren qualifizierte Mitarbeiter und erfolgreiche Unternehmen zusammen.
Neugierig? Erfahren Sie mehr: https://www.kangaroo.de
Human Resources
Einfach offene Stellen besetzen.
Mit den smarten Stellenanzeigen von jobvector finden Sie die Bewerber, die für Ihre Stelle qualifiziert sind!
Human Resources
Die GEM Group verbindet talentierte Nachwuchskräfte aus China mit deutschen Unternehmen im Rahmen der dualen Ausbildung. Wir begleiten den gesamten Prozess – von der Auswahl geeigneter Kandidaten über Sprachkurse und Visa-Prozesse bis hin zur erfolgreichen Integration im Betrieb. Unser Ziel: Eine nachhaltige Win-Win-Situation für Unternehmen und Auszubildende schaffen.
Human Resources
DREY Personalservice GmbH is a human resources company
Human Resources
REHCURA GMBH wurde 2010 als Personaldienstleistungsunternehmen für den medizinischen und pflegerischen Bereich gegründet. Seither stehen wir allen Einrichtungen des Gesundheitswesens im Großraum NRW in jeglichen Fragen des Personalmanagements zur Verfügung. Die Überlassung und Vermittlung von qualifizierten Fach-, Hilfs- und Führungskräften, insbesondere im Tätigkeitsfeld der Gesundheits- und Krankenpflege und der Altenpflege, ist dabei als unser Spezialgebiet zu betrachten. Da ein Großteil der Ansprechpartner unseres Unternehmens ihre beruflichen Wurzeln im Gesundheitswesen haben, stehen wir allen Kunden, Mitarbeitern und Bewerbern als fachkompetenter und zuverlässiger Partner zur Seite. Hierbei ist uns die persönliche, enge und vertrauliche Zusammenarbeit mit allen beteiligten Akteuren besonders wichtig. Durch ein breit aufgestelltes Standort-Netz befinden wir uns dabei stets in Ihrer Nähe.
Human Resources
FRS Services GmbH was founded in 2004 as a “subsidiary” of Faulhaber & Partner GmbH & Co KG in Nuremberg. As an owner-managed, medium-sized company, we have developed far beyond regional borders over the years and are now active nationwide. Virtues such as honesty, appreciation and a sense of duty are our guidelines for our entrepreneurial activities and the basis for our relationships with customers and employees.
FRS Services offers companies tailor-made solutions in the aviation and healthcare sectors. We are your experts in the areas of:
- Temporary employment – Flexible & reliable for short-term or long-term assignments
- Direct placement – tailor-made talent for your company
- Training & Education – Qualification for the highest standards in the aviation industry
Our expertise for your success!
Human Resources
Seit über 30 Jahren unterstützen wir zahlreiche Unternehmen bei der erfolgreichen Besetzung ihrer vakanten Stellen, u. a. alle DAX-Konzerne mit Hauptsitz in Nordrhein-Westfalen. Schnelle Reaktionszeiten, ein exzellentes Matching unserer erfahrenen Personalberater:Innen sowie unser ausgeprägtes Verständnis als Dienstleister zeichnen uns aus.
Sie sind stellensuchend oder suchen eine neue berufliche Herausforderung? Sie möchten als Unternehmen neue Mitarbeiter:Innen einstellen? Dann sprechen Sie mit uns!
Mehr als 250 Unternehmen, vom DAX-Konzern bis zum erfolgreichen Mittelständler, werden derzeit von uns aktiv bei der erfolgreichen Stellenbesetzung betreut. Hierbei haben wir uns auf Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen OFFICE + IT, FINANCE + ACCOUNTING, ENGINEERING sowie INDUSTRIE + HANDWERK spezialisiert.
Warum vertrauen uns zahlreiche Kunden und Stellensuchende seit mehr als 30 Jahren?
Fachliche Kompetenz, langjährige Erfahrung und unser ausgeprägtes Verständnis als Dienstleister. Nicht schnelles und kurzfristiges, sondern nachhaltiges und zukunftsorientiertes Handeln ist gefragt – insbesondere im Umgang mit Menschen. Unsere hervorragenden kununu-Bewertungen belegen dies eindrucksvoll.
Unsere Dienstleistung ist für Bewerber:Innen unverbindlich und selbstverständlich kostenfrei. In gemeinsamen Gesprächen erfahren wir Ihre Vorstellungen hinsichtlich der gesuchten Position sowie Ihre Gehaltsvorstellungen. Entsprechend Ihrer Wünsche unterbreiten wir Ihnen passgenaue Stellenangebote – sowohl in Festanstellung als auch im Rahmen eines Projektmanagements.
Derzeit sind über 300 Mitarbeiter:Innen unseres Unternehmens projektbezogen bei unseren Kunden tätig. Eine äußerst lukrative Entlohnung und umfassende Betreuung erwarten Sie in unserem Hause.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und möchten auch Sie gerne überzeugen – durch unsere Freundlichkeit, Kompetenz und hervorragenden Kontakte zu den renommiertesten Unternehmen in Deutschland.
Human Resources
IPMA-HR is now the Public Sector HR Association (PSHRA), empowering public sector HR professionals to create better places to work for those who serve the public good. Founded in 1906, we are the leading member community connecting public sector HR professionals with the insights, education, and expertise to realize their potential and position them for future success. Learn more at pshra.org.
Human Resources
We're a San Diego-headquartered headhunting agency helping US businesses hire top-tier talent in Latin America.
Human Resources
Your tech recruitment partner. We help you connect with top tech talent, no matter where they are.
Human Resources
Corporate Connections is a leading global professional HR consulting and recruiting firm. We work with clients across a range of industries, from the world’s largest companies to medium-sized businesses, private equity companies, entrepreneurial startups, and nonprofit organizations.
Our purpose is to help our clients with human resources needs and to find quality candidates who will improve the strength of their organization. We thoroughly exercise the highest level of judgment in everything we do.
Our placement professionals possess a unique blend of professional search experience and long-term industry expertise. We provide a range of recruitment, assessment and advisory services.
The solutions we provide can have a significant impact on the businesses we serve and on individual lives and careers. We recognize these responsibilities and take them seriously. We adhere to a code of professional ethics, handling our relationships with clients, candidates and colleagues with great care. We treat sensitive information with the utmost respect and discretion. Above all, we value quality — the quality of the service we provide our clients and the way we treat our candidates in order to obtain the highest standards of professionalism in our work.
Human Resources
Welcome to Job4pak.com, your premier destination for job postings and career notifications. We often feature job listings from various industries and offer resources such as salary information, career tips, and job market insights. We offer all types of Jobs, Such as Work-from-Home, Remote, and Online Work.
Human Resources
With over a century of combined experience, we have a mutual desire to build an optimal talent attraction model.
Our careers have intertwined over the last 10+ years in our various companies and roles as we have searched for, tried and tested an endless number of ways to solve every business leader’s desired outcome – have the right people in the right jobs at the right time working as a cohesive team to succeed.
We come with expertise in recruiting, technology solutions, process design, executive search, temporary labor, recruitment marketing, sales, and finance giving us a well-rounded view of the career ecosystem and the talent lifecycle within businesses.
We’ve combined this knowledge base and developed a model to assess every aspect of your company’s talent attraction capability and provide solutions to continuously improve them.
Human Resources
Octopyd is an AI native recruitment platform designed to transform how companies identify, evaluate, and engage with talent. By integrating autonomous AI agents across the entire hiring lifecycle — from intelligent sourcing and deep technical evaluation to multichannel outreach and smart scheduling — Octopyd empowers organizations to hire faster, smarter, and more fairly.
Our platform features profile augmentation, AI-powered résumé authenticity detection, and explainable AI that provides full transparency into candidate scoring. Octopyd also enhances the candidate experience by offering real-time visibility into each stage of the hiring process and personalized feedback to help candidates succeed.
Beyond recruitment, Octopyd’s post-hire evaluation agents analyze long-term employee success to identify what types of talent thrive within each company, enabling smarter matching and better cultural alignment in future hires.
Our vision is to make the entire HR process agentic — driven by intelligent, collaborative AI that saves time, reduces cost, removes bias, and empowers both businesses and talent to thrive.
🌐 www.octopyd.com
🚀 Reinventing recruitment through AI that understands people.
Human Resources
SHRM Detroit is the largest Society for Human Resource Management (SHRM)-affiliated chapter in Michigan with members representing diverse companies located in Southeast Michigan, within Wayne, Oakland and Macomb counties.
Our membership includes practitioners in all HR disciplines and professional levels ranging from senior human resources officers to mid-level managers and specialists, individuals practicing as HR departments of one, and students.
SHRM Detroit’s vision is to be recognized and respected as one of the premier associations of HR professionals. Our mission is to advance the human resources profession within Southeastern Michigan and foster the development of human resources professionals as organizational leaders.
SHRM Detroit’s efforts to advance its mission include: the promotion of voluntary member interchange; observance of ethical and professional standards; conducting meetings and workshops on relevant human resources topics and issues; communication of our purpose and activities to the broader business community; and cooperation with the Society for Human Resources Management (SHRM) and other SHRM professional and student chapters and related human resources organizations as well as the community involvement of our membership.
Human Resources
Vibrant Pittsburgh is an economic development organization established by the leadership of the region to grow the diversity of the region's workforce by attracting, retaining, elevating and educating people of all backgrounds. Together with the involvement and support of the region's employers and leadership from across the business, foundation, nonprofit and education sectors, Vibrant Pittsburgh is creating a more diverse and inclusive place for people of all backgrounds to live, work and thrive.
Vibrant Pittsburgh’s efforts are timed to capitalize on the growing job opportunities in the region. More than 20,000 jobs are currently available, with additional jobs being created across five key industry sectors— advanced manufacturing, energy, financial and business services, healthcare, life sciences and information and communications technology.
Join our group and the growing number of people across the country and the world who are discovering the region's diversity and exciting work opportunities, cultures and communities, and regional amenities.
To reach us, please call 412-281-8600 or email us at info@vibrantpittsburgh.org.
Vibrant Pittsburgh’s United Way of Southwestern PA Contributor Choice number is 12887758.
Human Resources
The Admin Awards is the Administrative Profession's highest honor and is nationally known as the 'Academy Awards for Admins. Created by the daughter of an Executive Secretary, the Admin Awards is the first and only awards program of its kind in the country that publicly recognizes the invaluable contributions of Administrative Professionals. We currently celebrate Administrative Excellence in nine cities across the U.S.
The awards gala is a unique celebration that recognizes administrative excellence in nine award categories, including the program’s most prestigious award, The Colleen Barrett Award for Administrative Excellence, which elevates the professional who embodies the “spirit” and proficiency of nationally renowned (former) admin, Colleen Barrett, President Emeritus of Southwest Airlines, who over the course of her five-decade career climbed from secretary to President and COO of the legendary, award-winning airline.
While the Admin Awards is a competition, at its heart it’s a celebration of every administrative professional.
Human Resources
We’re here to assist, with whatever you need. Whether you need to replace your chef or some kitchen staff for the day, need servers to cater for that specialized event or simply need help for a busy service period –Enhance can help!
Human Resources
XR News, Jobs & More | By Circle Reality
Human Resources
Company Name | Location | Category | Employees | Accuracy | Website | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@arano-hcs.com | https://arano-hcs.com/ | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@protostart.de | http://www.protostart.de | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | hello@spaceswap.de | https://spaceswap.de/ | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@peak-talents.de | https://www.peak-talents.de/ | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@xecutivesearch.de | https://xecutivesearch.de/ | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | kontakt@upscaleadvisory.de | https://www.upscaleadvisory.de | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@kap.one | http://www.kap.one | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@qualified-solutions.de | https://www.qualified-solutions.de | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@hirequ.com | http://hirequ.com | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | e.acikgoez@curato.de | https://curato-med.de/ | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | kontakt@easy-headhunting.de | https://easy-headhunting.de | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@abrechnung-lohn-gehalt.de | https://www.abrechnung-lohn-gehalt.de/ | ||
Leipzig, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@dyfa-kompetenz.de | http://www.dyfa-kompetenz.de | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@thambi-resourcing.de | http://www.thambi-resourcing.de | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@thraki-personal.de | http://thraki-personal.de | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@vereinbarkeits-bot.com | https://www.vereinbarkeits-bot.com/ | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@curato-care.de | https://curato-care.de/ | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@irp-recruitment.com | https://www.irp-recruitment.com | ||
Leipzig, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@goram-personal.de | https://www.goram-personal.de/wp/ | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | hinfo@abion.de | http://www.abion.de | ||
Duesseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | office@reusch-ibc.com | http://www.reusch-ibc.com | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@gitscreen.com | https://gitscreen.com | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@jobmatch-hr.com | https://www.jobmatch-hr.com | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@inresia.de | https://inresia.de/ | ||
Dusseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@the-birch-tree.com | http://www.the-birch-tree.com | ||
Amsterdam, The Netherlands | Business Services Business Services | 100-150 | info@top-employers.com | https://www.top-employers.com/ | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 10-20 | info@fit-mit-dascha.de | http://fit-mit-dascha.de | ||
Frankfurt, Germany | Business Services Business Services | 50-100 | info@reception-plus.de | http://www.reception-plus.de | ||
Leipzig, Germany | Business Services Business Services | 50-100 | info@emplaya.com | https://emplaya.com/ | ||
Köln, Germany | Business Services Business Services | 50-100 | info@peopletobusiness.de | http://www.peopletobusiness.de | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 50-100 | info@kangaroo.de | http://www.kangaroo.de | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 50-100 | info@jobvector.de | https://www.jobvector.de/recruiting/ | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 50-100 | info@gem-group.de | https://gem-group.de/bildungsprogramme/ausbildung/ | ||
Essen, Germany | Business Services Business Services | 50-100 | info@drey-personal.de | http://drey-personal.de | ||
Schwelm, Germany | Business Services Business Services | 500-1000 | info@rehcura-personal.de | http://www.rehcura-personal.de | ||
Nürnberg, Germany | Business Services Business Services | 200-500 | info@frs-de.com | http://www.frs-de.com | ||
Cologne, Germany | Business Services Business Services | 200-500 | info@herrmann-personal.de | http://www.herrmann-personal.de | ||
Los Angeles, United States (US) | Business Services Business Services | 2-10 | info@parttimebase.co | http://parttimebase.co | ||
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Frequently asked questions
FAQ updated November 2025
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