Human Resources Companies Worldwide
Human resources firms advise, deliver, and manage advisory, operational, and specialist services for companies, investors, and public-sector clients. This page lists firms in the Human Resources sector, with structured profile data to support shortlisting and comparison. No companies currently match this exact sector selection on Enterprise League. Browse related sectors or submit a company to the directory.
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Wir stellen die Jobsuche auf den Kopf! Bei wedooper finden Arbeitgeber die passenden Kandidaten – und nicht andersrum. Davon profitieren alle: Jobsuchende müssen keine Bewerbungen mehr schreiben oder Jobportale durchforsten; Arbeitgeber müssen keine teuren Stellenanzeigen mehr schalten. Dabei ist wedooper kinderleicht zu bedienen, sicher und kostenlos. Sei dabei und werde Teil der Revolution auf dem Personalmarkt!
Impressum: https://www.wedooper.com/de/impressum
Human Resources
Slomo GmbH Personalservice – Wer sind wir?
Die Slomo GmbH Personalservice ist ein junges, innovatives Start-up aus dem Personaldienstleistungssektor.
Ende 2019 gegründet, haben wir ein Jahr intensive Vorbereitung und Planung genutzt, um in unseren Geschäftsstellen motivierte, erfahrene Teams zusammenzustellen. In unseren Niederlassungen finden Sie Kollegen, die bereits bis zu mehr als 20 Jahre in diesem Geschäft erfolgreich tätig sind.
Bilden Sie sich Ihre eigene Meinung und rufen Sie uns unverbindlich an – Ihr Partner vor Ort!
Human Resources
Based on decades of experience in the field of corporate and personnel consulting, we are a passionate and competent partner for challenges in the field of HR management. In addition to the short-term filling of your key positions, our strength lies in the medium to long-term interpretation of your HR. Due to a rapidly changing environment companies need a reliable and modern partner who adapts quickly and dynamically to individual needs. Through a flexible structure, we create the necessary framework conditions in order to provide you with timely and sustainable support.
Human Resources
Charisma-Tec GmbH is a specialized management consulting and HR recruiting firm headquartered in Düsseldorf, Germany. We connect top industry talent with innovative companies worldwide through targeted Executive Search, Headhunting, and professional Talent Acquisition in IT, logistics, supply chain, and industrial sectors.
With extensive industry experience and a broad international professional network, we focus on identifying candidates who combine strong technical expertise with the right soft skills and cultural fit. Our approach ensures sustainable placements for both specialist and leadership positions.
Charisma-Tec provides tailored recruitment and HR solutions, including Personal Placement, Talent Assessment, and strategic HR consulting. We support companies throughout the entire recruitment process, from precise role definition to successful long-term integration.
We stand for transparent communication, structured recruiting processes, and long-term partnerships with both clients and candidates, helping organizations build strong teams and achieve sustainable growth.
Let’s connect to explore how Charisma-Tec can support your goals.
Human Resources
WeDo HR Services UG is a Germany-based HR services and recruitment agency dedicated to connecting job seekers with the right career opportunities in Germany and beyond. The company specializes in recruitment, professional training, certification programs, and HR consulting, helping both individuals and businesses achieve their goals.
Key Services:
✅ Recruitment & Job Placement – Assisting job seekers in finding suitable positions in Germany.
✅ Corporate & Professional Training – Providing specialized training, including CIPD certification and HR courses.
✅ HR Consulting – Supporting businesses with talent acquisition, HR strategy, and workforce development.
✅ International Training Programs – Partnering with global companies (e.g., Aramco) to offer external training in Europe and the USA.
✅ Online Learning & Certification – Developing a secure platform for online exams and professional development.
With a strong commitment to quality, innovation, and global HR solutions, WeDo is shaping the future of HR and professional development. 🚀
Human Resources
Wir machen Vermittlung. Nur nicer.
Fair, leidenschaftlich, unvoreingenommen, mutig, verantwortungsvoll und auf Diversität bedacht – Vermittlung einfach nicer gedacht.
Wir bei waynice treten an, um frischen Wind in unsere Branche zu bringen und dabei immer unsere grundlegenden Werte hochzuhalten. „waynicer” ist der Name unseres Kern-Geschäftsmodells und steht für die Projektvermittlung für Solo-Selbständige sowie Festangestellte ausgewählter Beratungshäuser. Wir setzen modernste Technologien ein, um den gesamten Vermittlungsprozess zu optimieren und zu vereinfachen. Unser Ansatz? Perfekte Synergien durch die Kombination von erstklassigem Talent und Spitzentechnologie schaffen.
Für uns ist waynice mehr als nur ein Unternehmen – es ist ein Versprechen an unsere Kund*innen, Spezialist*innen und unser Team, stets neue und bessere Wege zu beschreiten. Unser tägliches Ziel ist es, diese Werte zu leben und durch kreative Innovationen und leidenschaftlichen Einsatz die Branche zu revolutionieren. Bei waynice geht es um weit mehr als bloßen Geschäftserfolg. Es geht um eine tiefgreifende Veränderung in unserer Zusammenarbeit und Arbeitsweise.
Human Resources
Ihre Klinik zu einem Erfolg zu machen ist unser gemeinsames Ziel.
Wir unterstützen Sie dabei als Spezialist für die Gewinnung von Fachkräften in allen medizinischen Bereichen.
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk.
Impressum: www.mendelhr.de/impressum
Human Resources
AVACRON is an EXECUTIVE SEARCH company focused exclusively on future technologies.
Human Resources
Expats & Spouses Monitor (ESM)
Pioneering Evidence-Informed Solutions for Global Talent Management
Status: Concluded in January 2025
After several inspiring years of research, collaboration, consultancy and impact, the ESM officially came to a close in January 2025.
We’re sincerely grateful to all the HR departments, companies, public institutions, and —above all— to the expatriates and their partners who contributed to this journey. Your openness, insights and shared experiences made our work possible.
Through an evidence-based approach and original research with over 850 expatriates in Germany, ESM supported organisations in shaping informed, inclusive global mobility strategies. We placed particular emphasis on expatriate partners —an often overlooked but essential part of the international talent agenda.
We’re keeping both our LinkedIn page and website available as a resource for practitioners, researchers & expat families. You’ll still find our report on expatriates and partners in Germany, along with all the articles and insights we published.
📍 For more information, please visit: www.expatsmonitor.de
Thank you for this time of learning. The spirit of ESM lives on!
Human Resources
Diversity & Global Talent Analytics
Human Resources
Vermittlung von Interim Managern & Freelancern in den Bereichen Finance, HR & Procurement!
Ob offene Vakanzen, Elternzeit, längerer Krankheitsausfall oder klassisches Projekt - personell kann es schnell eng werden. Wir finden anhand Ihrer Anforderungen die besten freiberuflichen Experten am Markt, damit Ihre Abteilung leistungsstark bleibt!
Vom operativen Tagesgeschäft bis zur strategischen Beratung - in unserem Netzwerk gibt es die richtige Person für Sie!
Wir freuen uns darauf Ihnen zur Seite zu stehen!
Human Resources
young targets ist ein Pionier im Bereich des erlebnisorientierten Recruitings ("Recrutainment") in Deutschland.
“Recrutainment” bezeichnet den Einsatz spielerisch-simulativer Elemente in Berufsorientierung, Employer Branding, Personalmarketing und Personalbeschaffung und dient dient der Verbesserung des Zusammenfindens von „passendem“ Kandidat und „passendem“ Arbeitgeber bzw. „passender“ Ausbildungseinrichtung. Eine spezielle Zielgruppe (z.B. Absolventen im Fachbereich Informatik) wird dabei über eine crossmediale Marketingkampagne adressiert und nach einem Online-Auswahlprozess zu einer Veranstaltung eingeladen. Hier begegnen sich Arbeitgeber und Kandidaten auf Augenhöhe und tauschen sich über Fach- und Karrierethemen aus. Eine Spielmechanik dient dabei als Katalysator, um Wissen und Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen und potentielle neue Kollegen kennen zu lernen. Insbesondere unter Vertretern der Generation Y verzeichnet diese Form des Recruitings durch eine sehr hohe Akzeptanz und bringt das Unternehmen über Soziale Medien ins Gespräch.
Zu den Kunden von young targets gehören über 150 Software- und Technologieunternehmen, die Bedarf an Talenten und jungen Fachkräften haben. Als strategischer Partner für zielgruppenspezifisches Recruiting und Employer Branding verbindet die Agentur den konzeptionellen Ansatz mit der professionellen Umsetzung. Dazu entwickelt das Unternehmen kreative und unkonventionelle Eventformate, Mobile-Apps und Web-Applikationen, sowie Kampagnen über Social-Media und auf dem Hochschulgelände. Seit 2015 ist young targets Teil der Gruppe Deutsche Hochschulwerbung (www.hochschulwerbung.de).
Human Resources
Cocobiya steht für Resilienz und emotionale Intelligenz am Arbeitsplatz.
Cocobiya fördert Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams darin, Resilienz, emotionale Intelligenz und eine ergebnisorientierte Kommunikation nachhaltig zu etablieren. Das Ergebnis?
- Erhöhte Effizienz und Produktivität
- selbstorganisierte und kreative Teamarbeit
- verstärkte Selbstführung
Human Resources
MADAS GmbH is a recruiting and consulting company established in Germany in 2017 with focus on human resources. Our mission is to create a bridge between German companies and professionals and craftsmen from the Balkan countries! We connect talent from the Balkan region with German companies nationwide in the fields of medicine, construction, logistics and more! We try to fill the positions which demonstrate a big gap from the german workforce.
If you need employees for your vacant positions, we are your partner at every step. We bring qualified individuals in different fields, where the local market is most in need. The candidates are selected professionally and in detail in order to meet companies’ specific job requirements. On the other hand, we make the candidates’ journey easier and we advise on everything from the moment of contact until contract signing and everything in between.
Human Resources
Ihr verlässlicher Master Vendor Partner
Als Partner an Ihrer Seite sorgen wir für mehr Entlastung beim Einsatz von externem medizinischen Fachpersonal. Dabei umfasst unser Leistungsspektrum die übergreifende Steuerung und Koordination
aller Ihrer eingesetzten Personaldienstleister.
Als Teil der arano group GmbH bieten wir Ihnen nicht nur Lösungen für das
bestmögliche Management von Zeitarbeitskräften in Ihrem Unternehmen,
sondern verfügen auch selbst über Personalressourcen, welche wir für Ihre
temporären offenen Vakanzen nutzen können. Als Hauptakteur und alleiniger
Ansprechpartner ergibt sich durch uns eine vollständige Abwicklung für Zeitarbeit in Ihrem Haus, gebündelt aus einer Hand – damit Sie mehr Freiraum für Ihre Kernkompetenzen haben.
Human Resources
Protostart ist eine Düsseldorfer Innovations- und Kollaborationsagentur.
Unsere Mission ist es, mit systemischer Agilität Menschen und Organisationen zu zeigen, wie sie in der VUKA-Welt (VUCA steht für Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambignity) mit Fokus und kreativer Leichtigkeit agieren.
Wir sind Experten für Design Thinking, nutzerzentrierte Kreativität, agile Methoden und freudvolle und fokussierte Zusammenarbeit.
In unserem Ansatz der systemischen Agilität kombinieren wir unsere Expertise für Design Thinking und agile Methoden mit einem systemischen Blick auf Zusammenarbeit und Organisationen.
• Design Thinking hilft uns dabei, mit einem empathischen Blick auf Menschen und mit viel Kreativität neue Produkte und Konzepte zu entwickeln.
• Agile Methoden ermöglichen es uns, anpassungsfähig, flexibel und iterativ lernend in der VUCA-Welt zu agieren.
• Unsere systemische Expertise ermöglicht es uns, die verschiedenen Facetten Ihrer Organisationen und der aktuellen Situation differenziert wahrzunehmen und die richtigen Fragen zu stellen.
Mehr über uns:
Webseite: www.protostart.de
Impressum: www.protostart.de/impressum
Human Resources
Our mission at SpaceSwap is to make remote working more accessible to everyone.
SpaceSwap is a match-making platform designed to connect colleagues across offices to swap their homes and office desks to embark on their next remote working adventure with nothing but excitement! Making accommondation costs and uncertainties a thing from the past!
We are truly convinced that remote working offers many great benefits for employees. Having experienced it ourselves and seeing the joy, smiles, and enthusiasm of colleagues sharing their stories gives us the motivation to encourage others to embark on their own adventures!
Human Resources
PEAK Talent Management – oder einfach kurz PEAK Talents – ist eine Beratungs-Plattform für aufstrebende Talente, die anhand ihrer individuellen Potenziale das Beste aus ihrer Karriere herausholen wollen. Vergleichbar ist das mit einer Spielerberatungsagentur aus dem Fußball.
Das heißt wir wollen nicht einfach nur eine offene Stelle mit Kandidaten besetzen. Wir stehen unseren Talenten durchgehend beratend und unterstützend zur Seite. Gleichzeitig helfen wir Arbeitgebern, die für sie besten Talente zu finden und ihre Teams nachhaltig, zufrieden und erfolgreich aufzustellen.
Human Resources
Ihre Experten für eine nachhaltige Personalbesetzung!
Human Resources
Der Arbeitsmarkt in Deutschland hat sich in den letzten Jahren zunehmend zu einem Arbeitgebermarkt transformiert. Auf den Freiheitsbegriff bezogen bedeutet dies, dass die Souveränität der Bewerber auf subtile, aber tiefgreifende Weise eingeschränkt werden kann. Kandidaten erleben beispielsweise eine Reduzierung ihrer Wahl- sowie Verhandlungsfreiheit und erleben in Bewerbungsprozessen unter Umständen einem hohen Anpassungsdruck hinsichtlich ihres Verhaltens oder ihren Entscheidungen.
Fast schon ironischerweise verhält es sich auf Unternehmensseite derzeit häufig ähnlich: Spezielle Rollen bleiben aufgrund von Bewerbermangel lange unbesetzt. Monetäre Kosten (Cost of Vacancy) und immaterielle Schäden entstehen; Innovationsstau und Wissensverlust sind die Folge. Unprofessionelle Recruiting-Prozesse führen zudem zu Reputationsverlusten und beschädigen die Employer Brand. Unternehmen leiden daher aktuell ebenfalls unter Einschränkungen ihrer Handlungsfreiheit bzw. sehen sich in ihrer Fähigkeit zur souveränen Gestaltung ihres Umfeldes beschnitten.
Vor diesem Hintergrund wurde die Upscale Advisory GmbH gegründet.
Unser Ziel ist die ganzheitliche Unterstützung von Kandidaten und Unternehmen in Recruiting-Prozessen. Wir bieten in allen Phasen eine operative und strategische Begleitung, individuelle Beratung sowie gezielte Unterstützung.
Unser Impressum inklusive Kontaktdaten ist hier zu finden:
https://www.upscaleadvisory.de/impressum-3-1
Hinweise zum Datenschutz gibt es hier:
https://www.upscaleadvisory.de/datenschutzerklrung-4
Human Resources
At KAP.one, we specialize in providing professional talent acquisition and headhunting services. Our expertise lies in helping multinational companies attract top talents from top management consultancies for corporate functions as well as civil, mechanical, and electrical engineers for more technically oriented management functions. We understand the importance of having top-notch talent in order to achieve success and growth, and we are here to help you find the best talent available. We have the expertise and resources to identify the best talent from these consultancies, helping to ensure that your company has the best chance of achieving success.
Our global network is the key to our success in talent acquisition. We have network offices in Singapore and India for our activities in the SEA region, and our extensive network of contacts enables us to source the best talent available. We understand that finding the right talent can be a difficult and time consuming task, but with our global network, we can provide you with access to the best talent in the world.
Human Resources
Willkommen auf unserer LinkedIn Seite!
Wir sind eine IT Personalberatung aus Düsseldorf mit dem Schwerpunkt auf die Vermittlung von IT Fach- und Führungskräften in Festanstellung.
Sie können uns gern unter info@qualified-solutions.de kontaktieren oder alternativ hier bei LinkedIn.
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Human Resources
HireQu is a network of highly qualified software developers, designers, product managers, and project managers in the world.
Human Resources
In einer immer stärker vernetzten und dynamischen Welt erkennen wir, dass die Rekrutierung von Pflegekräften nicht nur auf Fachkenntnisse beschränkt ist. Es geht um viel mehr als nur um die professionelle Ebene. Unser versiertes Team, das durch individuelle und persönliche Migrationsgeschichten geprägt ist, bringt nicht nur tiefgehende Erfahrung in der Rekrutierung mit, sondern auch ein authentisches Verständnis für die vielfältigen und a Aspekte der Migration. Wir verstehen die Herausforderungen und Chancen, die mit dem Wechsel von Kulturen, Umgebungen und Arbeitsplätzen einhergehen. Curato Med steht für eine lebensnahe und praxisorientierte Personalvermittlung, bei der die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Einzigartigkeit jeder Fachkraft an vorderster Front stehen. Unser Ansatz zielt darauf ab, den richtigen Match zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu finden und so nachhaltige und erfolgreiche Arbeitsverhältnisse zu schaffen.
Human Resources
Headhunting ohne Schnicknack - Wir finden Ihre neuen Mitarbeiter zum kleinen Preis!
Human Resources
Unsere Gesellschaft wurde im Jahre 1985 gegründet. Der Hauptsitz befindet sich in der Königsallee 34a in 40212 Düsseldorf. Im Münsterland unterhalten wir eine Niederlassung in 59348 Lüdinghausen-Seppenrade.
Unsere erfahrenen Mitarbeiter erstellen seit Jahrzehnten Lohn- und Gehaltsabrechnungen einschließlich aller damit zusammenhängenden Nebentätigkeiten für unsere Klienten.
Human Resources
Die DYFA Kompetenzentwicklung wurde im Januar 2010 gegründet. Die Geschäftstätigkeit der DYFA Kompetenzentwicklung erstreckt sich auf die Unternehmensberatung sowie auf die klassischen Personal-Management Felder:
• Personalmanagement für KMU
• Gewinnung von Mitarbeitern
• Betreuung & Qualifizierung von Mitarbeitern
• Potenzialanalyse
• Skill-Management
• Aus- und Weiterbildung inkl. Refinanzierung via Förderprogramme
• HR-Prozess und Personalentwicklungs-Beratung
Der Firmensitz ist zentral gelegen in 04109 Leipzig, Gottschedstraße 4.
www.dyfa-kompetenz.de
Human Resources
Woli.AI macht Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sichtbar, messbar und lebbar. Mit intelligenter Technologie und Fokus auf Mitarbeitende unterstützt Woli.AI Unternehmen dabei, familienfreundliche Angebote nutzbar zu machen, HR zu entlasten und eine moderne Unternehmenskultur zu fördern.
Ob Elternzeit, Pflege, Teilzeit oder mentale Gesundheit – Woli.AI sorgt für Orientierung und Vertrauen im Alltag. Für Teams, die moderne Arbeitsbedingungen schaffen – nicht nur verwalten.
Human Resources
Seit über 20 Jahren stehen wir für Expertise in der Vermittlung. Seit 2018 sind wir auf die Pflegebranche spezialisiert und bieten sowohl Direktvermittlung als auch Arbeitnehmerüberlassung mit unbefristeter Lizenz.
Human Resources
International Recruitment Partners (IRP) founded by Roman Remel in 2013 results from many years’ experience of Remel Executive Search in Headhunting in Eastern Europe and Asia.
IRP operates on an international level with a wide network of local partners in such regions as Eastern Europe and Asia, ensuring local recruitment.
We have experience in successful recruitment of specialists who are hard to find on the German labor market. Many years of expertise in the IT industry and Engineering enable us to conduct professional selection of candidates for your company.
We appreciate empathy and discretion. We are convinced that interpersonal relationships, tact, transparency and absolute professionalism play an important role in successful hiring process.
Further information about our local team you will find on our website https://www.remel-es.de/de/about.
Human Resources
Die Personalvermittlung Goram ist seit 2005 im Bereich der Personalvermittlung und -beratung tätig. Wir verfügen über eine umfassende Datenbank von Mitarbeitern unterschiedlichster Branchen und Qualifikationen sowie über langfristige Kontakte zu Arbeitgebern und Personaldienstleistern, wodurch täglich neue Anfragen nach Bewerbern/innen aus unterschiedlichen Branchen erfolgen. Es bestehen ständige Nachfragen nach Bewerbern aus allen Branchen, wie z.B. im kaufmännischen Bereich, Handwerk, Bau, Handel, Gewerbe, Pflegebereich, med. Bereich und viele andere. Unsere Stellenangebote werden ständig aktualisiert.
Human Resources
Seit 2005 unterstützen wir Unternehmen bei der täglichen Herausforderung der professionellen Rekrutierung. Hierbei heben wir uns ganz klar von den klassischen Agenturen ab und bieten unseren Kunden die Lösungen und Produkte an, die zum Unternehmen, der Branche, dem Standort, der Zielgruppe, dem Budget und der persönlichen Ausrichtung passen.
Wir nehmen uns die Zeit das Unternehmen kennenzulernen bevor wir in die individuelle Beratung einsteigen. Durch unsere modular aufgebauten und kombinierbaren Serviceprodukte finden wir für unsere Kunden immer die passende Lösung.
Begriffe wie Ehrlichkeit, Empathie, Respekt und Vertrauen sind bei uns keine Worthülsen, sondern werden von uns gelebt und durch die langjährigen hervorragenden Beziehungen zu unseren Kunden bestätigt. Wir freuen uns über jeden neuen Kunden, der diese Philosophie ebenfalls vertritt.
Human Resources
REUSCH International Business Consultants is a Düsseldorf based management consultancy launched in 2010. Its business purpose includes the individual assistance, support and consulting of top executives in performing their leadership tasks. A major focus is put on helping client organizations through the transformation process in order to successfully master the challenges of the digital age. The high level of consulting competence is based on its founder’s long standing experience in management and consulting within globally corporate groups. Depending on project size, REUSCH International Business Consultants works in addition to its associates with a number of national and international network partners.
Human Resources
GitScreen enables technical recruiters to "visualize" GitHub profiles to be able to immediately judge a candidate's technical ability, most-used programming languages, and recognition by the community.
A lot of candidates mention their GitHub username in their CV as part of their application, but it's often not considered as a data point by recruiters because of the time it takes to make useful observations (that would help in the hiring decision making process) when looking at a convoluted list of their projects on GitHub.
GitScreen provides recruiters and headhunters with a high-level overview of a candidate's GitHub profile. You'll instantly receive answers to questions such as: What are the person's main programming languages (do they match what's stated on the CV)? How many lines of code have they actually written themselves? How many "stars" do their repositories have on average (i.e. recognition from their peers)?
Human Resources
Wir helfen Unternehmen, Positionen passgenau zu besetzen und Mitarbeiter und Führungskräfte gezielt zu entwickeln.
Für professionelle Personalarbeit ist die Passung des individuellen Arbeits-, Entscheidungs-, Kommunikations- und ggf. auch Führungsansatzes gleichermaßen erfolgsentscheidender Faktor und Zielgröße; dies gilt bei der Rekrutierung genauso wie mit Blick auf die Personalentwicklung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter.
Jobmatch-Personaldiagnostik vermittelt Ihnen dafür ein präzises, praxisorientiertes Bild Ihrer Bewerber/Kandidaten, Mitarbeiter und Führungskräfte.
Das Anwendungsspektrum reicht von der Beurteilung & Auswahl im Rekrutierungsprozess über das Talent-Management und die gezielte Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte bis hin zur Optimierung der Zusammenarbeit innerhalb Ihrer Abteilungen und Teams.
Praxisbezug - Jobmatch beantwortet Ihre konkreten Fragen mit Blick auf die Passung zu einer bestimmten Position. Dabei geht es nicht um Messgrößen ("77% Belastbarkeit”), die Abarbeitung von Checklisten ("Teamfähig ja/nein") oder eine farblich hinterlegte Kategorisierung. Vielmehr sehen Sie konkret, wie jemand im Job agiert, was ihn stresst, was ihn motiviert, wie er Entscheidungen trifft und vieles mehr - und das mit höchster prädiktiver Validität.
Jobmatch wurde in Schweden entwickelt und ist nach den strengen Standards der EFPA zertifiziert.
Human Resources
Customer-Focused Benefits Solutions.
Employee benefits solutions catering to your employees, business and stakeholders.
Human Resources
Top Employers Institute is the #1 global authority on HR strategies. With our world-leading Certification and data-led insights, we guide and empower organisations in delivering transformational people practices, driving business outcomes and helping them attract, engage and retain top talent.
Top Employers Institute. For a better world of work.
Human Resources
RECEPTION+ ist ein Empfangsdienstleister der ersten Stunde. Seit 1988 bieten wir unseren Kunden aus allen Branchen
"Empfangsservice für Anspruchsvolle"
Unsere aktuell 170 Mitarbeiter(innen) haben zumeist eine Ausbildung in der Hotellerie oder einem anderen Beruf mit direktem Kundenkontakt durchlaufen, beherrschen mehrere Sprachen, verfügen über sehr gute Umgangsformen und ein gepflegtes Äußeres.
RECEPTION+ versteht sich als Premiumanbieter und konzentriert sich absolut auf seine Kernkompetenzen. Wir bieten Empfangslösungen via Outsourcing, Conciergedienste, Zeitarbeit und Trainings.
https://reception-plus.de/de/impressum/
https://www.etglobal.com/de/datenschutz/social-media
Human Resources
EMPLAYA is an intelligent workforce management tool comprising a shift and vacation planner, sick-leave management, time tracking & skill and performance management – including the option to optimise these modules with intelligent learning algorithms.
In the mobile app as much in the desktop application, EMPLAYA guarantees the smooth run of operations in HR planning: Its central module is the shift planner which links to all of the other modules. Adding to that, the vacation planner and the sick-leave management administrate absences and the search for adequate cover - keeping all employees up-to-date on planning adjustments with mobile notifications e.g. in case of shift swapping requests. Soon, the AI-based modules skill and performance management will provide companies with detailed real-time analyses of operational processes. Thus, EMPLAYA will help you by introducing controlling measures to achieve a staff deployement quota optimised for corporate requirements, service quality and costs, while also considering employees' skills.
Use EMPLAYA to import and seamlessly integrate your existing system data and profit from immediate access to the system. Moreover, the system can be adapted to each individual company's structures and regulations. At the same time, easily accessible user manuals and intuitive usability support the system's acceptance among its users and contribute to an increased employee motivation.
With EMPLAYA, companies benefit from increased process safety and optimised workflows with a constant adjustment to operational requirements like the direct integration of employee representatives. For instance, the system alerts users to upcoming bottlenecks and escalates emergencies using qualified suggestions for replacements and real-time updates. Additionally, EMPLAYA reduces the time needed for administration, simplifies corporate procedures, increases productivity and takes pressure off the management.
Learn more at: https://emplaya.com/en
Human Resources
people to business vermittelt qualifiziertes Personal für unterschiedliche Positionen im kaufmännischen und IT-Bereich. Wir arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich für Unternehmen aus der Finanz- und IT-Branche mit besonderem Fokus auf Banken, Dienstleister und Versicherungen. Wir sind gut vernetzte Experten mit Erfahrung und exzellenten Kontakten in die relevanten Abteilungen und Teams unserer Kunden. Wir kennen deren Bedürfnisse und wissen im Detail, welches Anforderungsprofil ein Kandidat erfüllen muss.
people to business ist kein Sammelbecken für Lebensläufe. Wir gehen sehr genau auf unsere Kandidaten ein und setzen uns in Interviews intensiv mit jedem Einzelnen auseinander. Erst wenn wir überzeugt sind, dass es passt, machen wir unseren Kunden einen Besetzungsvorschlag.
Wir vermitteln unser Personal in unbefristete Positionen und öffnen unseren Kandidaten Türen bei renommierten Unternehmen
Wir bieten unseren Kundenunternehmen maßgeschneiderte Personallösungen, die wir bei Bedarf auch als Kombination verschiedener Instrumente entwickeln. Schlanke Strukturen und kurze Entscheidungswege ermöglichen es uns, flexibel und schnell auf Kundenwünsche, aber auch auf veränderte gesetzliche Rahmenbedingungen zu reagieren. Von unserem Know-how und unseren gewachsenen, bundesweiten Kontakten profitieren Unternehmen, aber auch Bewerber und Freiberufler.
Wer mit uns zusammenarbeitet, kann sich einer intensiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit sicher sein.
better people. better jobs. better business.
Human Resources
Company Name | Location | Category | Employees | Accuracy | Website | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Cottbus, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@steffen-sickert.de | http://steffen-sickert.de | ||
Eberswalde, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@arbeitsvermittlung-baumbach.de | http://arbeitsvermittlung-baumbach.de | ||
Oranienburg, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@ads-works.de | http://ads-works.de | ||
Wandlitzsee, Germany | Business Services Business Services | 10-20 | INFO@FIT4FRIENDS.CLUB | http://fit4friends.club | ||
Eberswalde, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@zkh-ostbrandenburg.de | http://zkh-ostbrandenburg.de | ||
Oranienburg, Germany | Business Services Business Services | 10-20 | oranienburg@gs-company.de | http://www.wedooper.com | ||
Oranienburg, Germany | Business Services Business Services | 200-500 | office@slomo-personal.de | https://slomo-personal.de/ | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | kontakt@hrXperts.de | https://www.hrxperts.de/ | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@charisma-tec.de | http://www.charisma-tec.de | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@wedohr.net | http://www.wedohr.net | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | kontakt@waynice.de | https://waynice.de | ||
Leipzig, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | kontakt@mendelhr.de | http://www.mendelhr.de | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@avacron.com | http://www.avacron.com | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@expatsmonitor.de | https://www.expatsmonitor.de | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | cm@multivariate.eu | https://www.multivariate.eu/ | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@corporate-connect.com | https://corporate-connect.com/ | ||
Berlin, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@young-targets.com | http://www.young-targets.com | ||
Leipzig, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@cocobiya.com | https://cocobiya.com/resilienzaufbau-am-arbeitsplatz | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | andi@madas.gmbh | http://www.madas.gmbh | ||
Leipzig-Südvorstadt, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@personaldienstleister.net | http://personaldienstleister.net | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@arano-hcs.com | https://arano-hcs.com/ | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@protostart.de | http://www.protostart.de | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | hello@spaceswap.de | https://spaceswap.de/ | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@peak-talents.de | https://www.peak-talents.de/ | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@xecutivesearch.de | https://xecutivesearch.de/ | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | kontakt@upscaleadvisory.de | https://www.upscaleadvisory.de | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@kap.one | http://www.kap.one | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@qualified-solutions.de | https://www.qualified-solutions.de | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@hirequ.com | http://hirequ.com | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | e.acikgoez@curato.de | https://curato-med.de/ | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | kontakt@easy-headhunting.de | https://easy-headhunting.de | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@abrechnung-lohn-gehalt.de | https://www.abrechnung-lohn-gehalt.de/ | ||
Leipzig, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@dyfa-kompetenz.de | http://www.dyfa-kompetenz.de | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@thambi-resourcing.de | http://www.thambi-resourcing.de | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@thraki-personal.de | http://thraki-personal.de | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@vereinbarkeits-bot.com | https://www.vereinbarkeits-bot.com/ | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@curato-care.de | https://curato-care.de/ | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@irp-recruitment.com | https://www.irp-recruitment.com | ||
Leipzig, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@goram-personal.de | https://www.goram-personal.de/wp/ | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | hinfo@abion.de | http://www.abion.de | ||
Duesseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | office@reusch-ibc.com | http://www.reusch-ibc.com | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@gitscreen.com | https://gitscreen.com | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@jobmatch-hr.com | https://www.jobmatch-hr.com | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@inresia.de | https://inresia.de/ | ||
Dusseldorf, Germany | Business Services Business Services | 2-10 | info@the-birch-tree.com | http://www.the-birch-tree.com | ||
Amsterdam, The Netherlands | Business Services Business Services | 100-150 | info@top-employers.com | https://www.top-employers.com/ | ||
Düsseldorf, Germany | Business Services Business Services | 10-20 | info@fit-mit-dascha.de | http://fit-mit-dascha.de | ||
Frankfurt, Germany | Business Services Business Services | 50-100 | info@reception-plus.de | http://www.reception-plus.de | ||
Leipzig, Germany | Business Services Business Services | 50-100 | info@emplaya.com | https://emplaya.com/ | ||
Köln, Germany | Business Services Business Services | 50-100 | info@peopletobusiness.de | http://www.peopletobusiness.de |
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FAQ updated November 2025
What is Enterprise League?
Enterprise League is a business platform built for the doers, small businesses and startups who want to get seen, get leads, and grow.We help you showcase your company, connect directly with potential clients and partners, and get valuable insights into your performance, all without the middlemen or the fluff. Whether you're a team of 2 or 200, Enterprise League puts you on equal ground with the big players.
How can my business benefit from joining Enterprise League?
You get visibility, leads, and control, all in one place. Joining Enterprise League puts your business in front of thousands of verified companies. List your services, connect with decision-makers, and see real-time data on who’s visiting your profile.It’s a streamlined way to grow your presence, build partnerships, and stop relying on outdated directories or cold outreach.
What are the key features of Enterprise League?
Enterprise League gives you tools to grow faster: • Custom Profiles:Boos your visibility with a standout business profile. • Smart search: Get found by clients looking for your exact services. • Real analytics: See who's visiting, what's working and where you rank. • Direct messaging: Skip the cold emails and chat direct with prospects. • Reviews insights: Showcase real reviews and let AI highlight what matters. • Zero-fee marketplace: List and find products or services for free.
How does the company verification process work?
Get verified for the price of a coffee $0 Verified companies appear higher in search, build trust faster, and unlock an extra features. One badge. More business.
Can I try Enterprise League for free?
Absolutely. Our Free Plan is built for small businesses. You get profile visibility, marketplace access, and business directory use, free. Want more reach and features? Upgrade when you’re ready. No pressure.
How does the Interactive Business Directory work?
It’s like Google, but only for serious businesses. Search by location, size, or sector. Visit company profiles, send a message, or download insights. It’s built for real B2B decisions, not noise.
How can I download business insights?
Need competitor or market data? We’ve got it, and yes, you can download it. With our Business Insights Download feature, you can export detailed company and industry data in CSV format, including decision-makers, background info, and more. It’s perfect for sales targeting, market research, or just getting smarter about your next move.
What is the Referral Program?
Invite a business friend. You both get rewarded. Refer another company and when they join, you both get 1 month of Premium — free. It’s our way of growing the community with good people.
How does the Reviews feature work?
Show off your best reviews, without lifting a finger. We pull your reviews from Google, Facebook, Trustpilot and more. Then our AI highlights the most important insights. You just sit back and shine.
What plans are available?
Three simple plans: Free Plan: Get started with a verified profile, search access, and marketplace listing. Premium: More reach, more leads, deeper analytics. Ultimate: All the bells and whistles, including a dedicated growth partner.
How can my company win an award?
We highlight the best of the best, and that could be you. We run 50+ startup award categories every year. Apply for free. Winners get recognition, visibility, and bragging rights.