Human Resources Companies in The Netherlands

Content is king. Of course, you already know this. But so do your competitors. When your rivals are just a click or a swipe away — how do you make sure your prospects choose you? There’s only one way: you need to be the company with better content. Content that people read. Content that people share. Content people say yes to. That’s why you need Contentoo. Contentoo is Europe’s leading platform for content marketing talent – providing superior content for hundreds of rising EU brands. Including original creative content, transcreation and localisation. Everything tailored and measured to match your marketing and brand needs. By experienced people who really understand your business. Not “freelancers” for a one-time quick fix, but a committed distributed team to help level up your content game for the long run. Start today with a remote content team that is as big or as small as you need. Work with the full power of content with Contentoo. Visit www.contentoo.com for more information.

TestGorilla works. CVs don’t. We’re placing people in dream jobs with talent assessments that identify the best candidates at the start of the recruitment process. With TestGorilla, our customers save valuable time, make hiring decisions objectively, and avoid expensive mishires. Our affordable tests replace subjective, incomplete, and often inflated resumes with objective, reliable, and fair results that measure aptitude, practical job skills, culture add, and motivation. Our wide-ranging, scientifically supported assessments help recruiters and HR managers to hire top talent faster, easier, and bias-free.

Als dé werkgeverspartner voor het MKB helpen wij ondernemers hun rol als werkgever succesvol uit te voeren. Door alle zaken rondom personeel voor én met hen te regelen. Met alle benodigde expertise. Met kennis van wet- én regelgeving. Met oplossingen voor flex, tijdelijk én vast. Met alles wat werkgevers echt verder helpt. Zo worden ondernemers sterkere werkgevers en sterkere werkgevers, sterke ondernemers. Dat noemen wij, ondernemen met werkgeverskracht.

People 2 Partner is a professional recruitment organization, consisting of both a Recruitment division as well as a specialized Executive Headhunting division, called People 2 Partner Executive Search. We serve a wide range of clients from local small SMEs to large International companies in a variety of sectors. People 2 Partner is well known among our customers as an organization with an unrivaled ability to fill even the toughest jobs. We have an excellent team of intuitive specialists that are fully trained in recruiting the best candidates for the job and also take the time to understand a company's culture. People 2 Partner has obtained a winning formula for filling both usual as well as the highly specialized jobs. - People 2 Partner is een professionele bemiddelingsorganisatie, bestaande uit zowel een Werving & Selectie divisie alsmede een gespecialiseerde Executive Headhunting divisie, genaamd People 2 Partner Executive Search. Onze dienstverlening beperkt zich niet alleen tot Werving & Selectie maar richt zich ook op detachering en uitzenden. Wij bedienen een breed scala aan opdrachtgevers van lokaal kleine, MKB tot grote Internationale ondernemingen in een verscheidenheid van sectoren. People 2 Partner staat bekend onder onze klanten als een organisatie met een ongeëvenaard vermogen in het vullen van zelfs de moeilijkste vacatures. We hebben een uitstekend team van intuïtieve specialisten die volledig zijn opgeleid in het werven van de beste kandidaten voor de vacature en die ook de tijd nemen om een bedrijfscultuur te begrijpen. People 2 Partner heeft hiermee een winnende formule voor het vullen van zowel de gebruikelijke als de zeer gespecialiseerde banen.

Omdat je met samenwerken méér bereikt helpen wij jouw organisatie bij het oplossen van de kleinste spanningen tot de grootste arbeidsconflicten. Binnen je organisatie wil je dat mensen optimaal samenwerken. Het is daarom belangrijk tijdig in te grijpen bij spanningen op de werkvloer. Wij kunnen je hierbij helpen op elk moment in het escalatieproces. Door tijdig in te grijpen bespaar je een hoop tijd en geld en zorg je dat een arbeidsconflict kan worden voorkomen of duurzaam kan worden opgelost. Wij bieden: - Exit Mediation. - Arbeidsmediation; - Conflictmanagement; - Conflicttrainingen; - Conflictcoaching; - Helpdesk conflictbemiddeling voor gratis advies; Dé Arbeidsmediators is het landelijk netwerk van MfN-registermediators; gedreven professionals die zich focussen op problematiek in de arbeidsrelationele sfeer. Weten wat wij voor u kunnen betekenen? Bel 085- 273 23 10 of mail met een van onze medewerkers via secretariaat@dearbeidsmediators.nl

Recruitmentspecialist YoungCapital brengt jongeren en werkgevers samen via een (bij)baan, traineeship of opleiding, zodat zij samen kunnen groeien. Jongeren en werkgevers kunnen veel van elkaar leren: werkgevers hebben de ervaring en vakkennis, jongeren stellen de verfrissende vragen. Zij zitten nog niet vastgeroest in patronen en zijn daarmee onmisbaar voor vernieuwing en groei. Met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar en sterke groeicijfers, zijn wij zelf het levende bewijs van de impact die jongeren kunnen maken.. Bovenaan in Google Met ons uitgebreide netwerk van vacaturesites staan wij bij 67 procent van alle werkgerelateerde zoekopdrachten bovenaan in Google. Daarmee zijn wij absolute koploper van de recruitmentbranche. Onze database groeit elke week met ruim 10.000 werkzoekenden en met slimme technologie vinden we hierin razendsnel de juiste match. Ook voor jouw vacature. Wij leiden ook op Developers, monteurs en CDD-specialisten onvindbaar? Niet bij ons. Bij YoungCapital NEXT leiden wij deze specialisten op. Met traineeships en opleidingen helpen wij jongeren aan de praktische kennis en vaardigheden die ze op school niet leren. Door leren en werken met elkaar te verbinden, willen we de kloof tussen opleidingen en arbeidsmarkt dichten. In binnen- en buitenland Echte ambitie kent geen grenzen. Met YoungCapital Deutschland en YoungCapital International zijn wij te vinden in acht Europese landen.

Bij Randstad staan mensen centraal. Of je nu op zoek bent naar een baan, of naar die éne nieuwe medewerker. Bij Randstad willen we weten wie je bent en wat je drijfveren zijn. Wij realiseren ons als geen ander dat werk belangrijk is in het leven van een mens. Werk stimuleert en ontwikkelt. Werk geeft je een actieve rol in de maatschappij, bevordert je ontwikkeling, heeft invloed op je financiële situatie en bepaalt je sociale status. Tegelijkertijd vormen mensen de belangrijkste waarde binnen organisaties. Randstad is van mens en werk en brengt 62 jaar, wereldwijd kandidaat en organisatie bijeen.

Our team of highly experienced data scientists have been working on major client projects for the past decade. We keep walking into companies that have such poor access to high-quality data that it scared us a little. Ever since we're jump-starting companies globally in their people analytics process by providing them with tools primarily targeted to cover your most basic analytical needs. Beyond covering the basics we have a large suite of API's that allow parties to excel at predictive analytics and data enhancement. Our experience is well-defined in data science, advanced statistics, and computer science with years of experience in the HR industry. Over time we have grown expertise in talent pre-qualification, automated job matching, talent marketing, and predicting cultural fit. We are here to share some of this experience with the world. At Talent Data Labs we take talent analytics to a new level by consolidating a vast amount of data from different stakeholders. We use this data and our team of scientists to create predictive models for success. For movie aficionados, we often get compared to the "Moneyball"​ approach ;) Our process: 1. One of our consultants does an in-depth analysis of your company to understand your people-related opportunities. 1b. If required, we build a database that allows you to consolidate all your personal data, from all different departments. 2. You get a full report of all gaps versus the benchmarks. 3. Together we decide which problems to tackle. 4. We build a statistical model based on your data and see if we can isolate the root cause of the problem. 5. Two options: A) you license our tool that has the solution embedded and will assure a re-focus of resources, B) we embed the tool into your system so that you can make your decisions based on the statistical recommendations. 6. We measure the results, recalibrate, and assure continued quality.

Wij helpen organisaties en hun werknemers bij loopbaancoaching, verzuimpreventie, re-integratie en outplacement. 𝗕𝗲𝘄𝘂𝘀𝘁𝗲 𝗸𝗲𝘂𝘇𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗿𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻𝗮𝗮𝗹 Intensieve samenwerking met lokale en/of regionaal werkende organisaties met aan onze dienstverlening grenzende specialisaties; Een werkgebied dat rijkt van regio Rijnmond, Alblasser- en Hoeksche Waard tot het noordelijke deel van Midden- en West-Brabant; Door onze partnerschap met CEREO, het landelijke centrum voor loopbaanontwikkeling, kunnen wij ook landelijke organisaties ondersteunen 𝗕𝗲𝘁𝗿𝗼𝗸𝗸𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝗲𝗹. Balans tussen welzijn van werknemers en het realiseren van een gezonde organisatie; Onze trainers en coaches zijn zeer betrokken bij het welzijn van de werknemers; Trajecten worden afgestemd op het individu met als doel dat zij uit eigen kracht kunnen floreren in hun loopbaan/functie; Wij ondersteunen en adviseren de werkgever bij het personeelsmanagement om kosten en baten in goede balans te houden. 𝗗𝗲 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗽𝗹𝗲𝗸 Werkcultuur en werksfeer spelen een belangrijke rol bij gezond werknemerschap. Wij helpen werknemers te excelleren in hun loopbaan en willen dat ze dit kunnen doen bij een organisatie met een passende werkcultuur. Wij bekijken of een organisatie/werkplek wel of niet past bij de werknemer en visa versa. Wij hebben oog voor werksfeer en teamdynamiek en kijken welke rol dit speelt bij het welzijn van werknemers en het realiseren van gezonde organisatie. 𝗠𝗮𝗮𝘁𝘄𝗲𝗿𝗸 𝗺𝗶𝘅 𝘃𝗮𝗻 𝘁𝗼𝗼𝗹𝘀. Iedere werknemer, organisatie en situatie is anders en vraagt om een aanpak op maat. Met een uitgebreide persoonlijk intake gesprek, zorgen wij voor een plan van aanpak op maat; Wij helpen met de juiste mix van trainingen, coaching en testen; Met diverse extra’s willen wij zo effectief en zo snel mogelijk resultaat behalen: o.a. kandidatendatabase, sollicitatievideo’s, werkervaringsplaatsen, arbeidsmediation.

Recrout is on a mission to make the jobmarket more equal and intelligent on hire at a time. Our unbiased recruitment platform evaluates soft skills without bias. Find our more about Recrout and discover the power of objective, data-driven recruitment

Partners in Relocation Group (PIRGROUP) was established in 1997 and since then the company has been growing in size, amongst which our corporate clients, services and territory. Our headquarters is based in The Netherlands with the Full Service Administration Centre in Riga, Latvia. As Central and Eastern Europe opened their doors, international companies began moving East and PIRGROUP followed the trend. The group is represented with well-trained multi-lingual staff in Azerbaijan, Bulgaria, Estonia, Georgia, Latvia, Lithuania, Moldova, Poland, Romania, The Netherlands/Benelux, Ukraine and Kazakhstan. Globally we work together with our solid EuRA partners, covering more than 70 countries full service. Our team is our asset and our staff are international, enthusiastic and well-trained professionals. This in turn, has led to an innovative and forward thinking culture within our company. Our future growth comes from anticipated responses to market demand. In Central and Eastern Europe PIRGROUP started operations in the capital cities of these countries. During our constant search, and based on requests from clients, we are expanding into the second and third largest cities of our destinations. We are a privately owned and an owner managed Global Mobility Service provider – Immigration and Classic Relocation Company with many extras.

Stuart Consulting Group, Inc. (SCG) is a civil engineering firm that provides a full range of services for the design of general civil projects, municipal public works projects, and their support facilities. Working in both the public and private sectors, SCG assists clients in all phases in the development of their projects including planning, design, evaluation, rehabilitation, management and construction. Our specialties include: Program and Construction Management Wastewater Collection, Transportation, and Treatment Water Treatment, Storage and Distribution Drainage Collection and Transportation Commercial and Residential Site Development Roadway Design (Municipal, State, Federal) Traffic Planning, Design, Studies, etc. Comprehensive, Environmental and Transportation Planning Disaster Response and Recovery Federal (CDBG and FEMA) Grant Management SCG was founded in 2003 on the philosophy of client satisfaction. This enables us to provide services that not only meet our clients’ needs within established schedules and budgets, but also exceed their expectations with regards to the final products and/or deliverables.

We zijn elke dag bezig met het slimmer maken van onze recruitment en matching-processen. Dit doen we door middel van de ontwikkeling én inzet van data en algoritmes. Op deze manier kunnen we kandidaten beter vinden, bouwen we aan een waardevolle kandidaten database en kunnen we het recruitmentproces volledig ontzorgen. Kan iets in ons proces slimmer, beter en sneller en leidt dit tot een betere match of effectievere werving? Dan gaan we ervoor! Het doel is te allen tijden het snel en kwalitatief oplossen van het wervingsvraagstuk van uw organisatie. Het gaat in de wereld van onze vakmensen niet alleen over of iemand de vaardigheden bezit in opleiding en ervaring, maar er zit juist heel veel waardevolle informatie 'onder de oppervlakte'. Ons gehele proces is ingericht op interactie met als doel het verkrijgen van zoveel mogelijk inzicht in (benodigde) vaardigheden, drijfveren, zachte criteria & mindset. Het doorgronden van kandidaat & werkplek heeft als doel een échte match tussen mens en organisatie maken.

B-U-Fully zet zich samen met haar samenwerkingspartners in om meer werkplezier en duurzame persoonlijke ontwikkeling bij ambitieuze professionals te weeg te brengen. Daarnaast vinden wij het belangrijk om de juiste matches te maken tussen werkgevers en werknemers. Dit doen wij vanuit onze deskundigheid, ervaring en bevlogenheid in het begeleiden van mensen en organisaties. Dit doen we allemaal met onze Rotterdamse no nonsense aanpak. Ons doel is om diensten op maat aan te bieden, waarin alles wat geleerd is ook direct toe te passen is. Onze ervaring ligt in het coachen, adviseren, trainen en begeleiden van : - (Loopbaan) Coachingstrajecten (zowel persoonlijk als online coaching) - Re-integratie/ Spoor 2 - Outplacementtrajecten - Recruitment - Imago coaching - Vaardigheidstrainingen zoals o.a.( Omgaan met conflicten, sollicitatietrainingen, sales, onderhandelingen en nog veel meer op maat trajecten en trainingen) - Jobcoaching

Tentoo moves with you! Tentoo allows employers, freelancers and self-employed people to do business without worries. We handle the remuneration of flex workers (payroll and temping), handle the payroll of permanent staff, provide HR advice and are the administrative partner of freelancers. This is how we make flexible work possible and limit your risks. So that you can do business in the best possible way. Whatever moves you, we move with you.

WIJ ZIJN HOCKEYWERKT HockeyWerkt ondersteunt en versterkt hockeyverenigingen in Nederland. Dit doen wij in de breedste zin van het woord. Zo verzorgen wij professionele trainers, coaches en coördinatoren, leiden wij clubtrainers op, bieden we onze expertise aan op verschillende beleidsgebieden en activeren wij bedrijven om verenigingen financieel te ondersteunen. Ons doel is om iedere hockeyer van jong tot oud de kans te bieden om plezier te hebben binnen de hockeysport en om zich te ontwikkelen op de juiste manier. Door te focussen op continuïteit, professionaliteit & ontwikkeling van diensten, producten, mensen en activiteiten zorgt HockeyWerkt dat de verenigingen en bedrijven kwalitatief groeien. Om dit te blijven doen zijn wij altijd op zoek naar enthousiaste hockeyfanatics die actief willen zijn binnen de hockeysport. Dit kan als trainer, coördinator, kwaliteitsmanager of operations manager bij ons op kantoor. Ga je stagelopen? Ook dan bieden wij veel mogelijkheden. Ben jij benieuwd en wil je meer weten? Check dan snel www.hockeywerkt.nl/hw-vacature-pagina/ Wil jij meer weten over HockeyWerkt? www.hockeywerkt.nl

Presearch is een onderzoeksinstituut dat sinds 2013 bestaat en is gevestigd in Amsterdam. Wij streven naar het leveren van gedegen en relevant medewerkersonderzoek. Onze missie is om organisaties in staat te stellen om “op basis van feiten beslissingen te laten nemen”.

Samenwerken aan jouw ambities. Als detacheerder en opleider in transport, logistiek, bouw en techniek is ons team dagelijks bezig met deze missie. Met vaste en flexibele banen van LBO t/m HBO niveau in combinatie met opleiding- / loopbaan trajecten. Begeleiding, advies en opleiding nemen een steeds belangrijkere positie in binnen onze diensten. Omdat het bij Teamflex niet stopt met een bemiddeling maar vaak dan juist begint. Leer-werk banen met urengarantie en een persoonlijk opleidingsplan, een stageplaats in combinatie met een BBL- opleiding, maar ook gewoon een passende vaste baan met toekomstperspectief. Hierin staat jouw ambitie altijd centraal. Omdat een gemotiveerde werknemer pas écht het verschil maakt bij onze partners. Kies jij voor zekerheid en bijblijven met bijscholing, opleiding en cursussen om door te groeien in jouw loopbaan? Join the team!

Werk is een belangrijk aspect in het leven en moet daarom passen bij jou als persoon. Andersom moet de persoon ook passen binnen de organisatie. Belgie Vacature helpt al 20 jaar werkgevers en werkzoekenden aan de perfecte match. Onze founders Peter en Nanette Aarts zagen in 2004 dat op andere vacaturesites voornamelijk anonieme vacatures online stonden vanuit uitzendbureaus. Om tot een goede match te komen en om een langdurige arbeidsrelatie aan te gaan, zijn wij er van overtuigd dat de informatie zo toegankelijk mogelijk gemaakt moet worden. Vanuit deze overtuiging zijn wij gaan werken vanuit Employer Branding. We zien dat dit heeft geleid tot een enorme toename in conversie en dus uiteindelijk tot het totstandkomen van een perfecte match tussen werkgever en werknemer!

Flowmundo verbindt jong digital marketing talent met organisaties. Flowmundo is een online marketingbureau en een talent ontwikkelprogramma. Flowmundo biedt de top 10% digital marketing studenten een relevante bijbaan gecombineerd met een talent ontwikkelprogramma. De high potentials voeren online werkzaamheden uit voor opdrachtgevers onder begeleiding van de senior digital marketeer bij Flowmundo. Zo krijgen opdrachtgevers hun online werkzaamheden uitgevoerd en kunnen de high potentials zich ontwikkelen als digital marketeer.

Frontwise Group, a top-notch sourcing based recruitment firm, delivering solutions across Europe. Our objective is to quickly identify and secure highly educated top talent. Our teams work dedicated with our clients to fulfill their short and long-term hiring goals. Frontwisegroup is founded in 2014 with the the idea to develop an innovative recruitment service aimed at the European Market You can learn more about our organization by visiting our website at www.frontwisegroup.com

Randstad Enterprise is the leading global talent solutions provider, enabling companies to create sustainable business value and agility by keeping people at the heart of their organizations. As part of Randstad N.V. — a global talent leader with revenue of € 25.4 billion — we combine unmatched talent data and market insights with smart technologies and deep people expertise. Our integrated talent solutions – talent acquisition (RPO, MSP, services procurement/SOW and talent BPO) delivered through Randstad Sourceright, and talent development and transition (talent mobility, career coaching and outplacement) delivered through Randstad RiseSmart – help companies build a skilled and agile workforce that moves their business forward.

Wolfram Chain is specialist in het bemiddelen van werknemers in de logistieke- en transportsector. Met onze uitgebreide ervaring en expertise zijn wij jouw partner in het vinden van de beste logistieke- en transportvacatures of medewerkers. Wij bemiddelen magazijnmedewerkers, logistiek teamleiders, vrachtwagenchauffeurs C/CE, transportplanners, supply chain managers en aanverwante functies. Meld vrijblijvend jouw vacature aan of solliciteer op een van onze vacatures!

JoBBsquare Nederland helpt al 10 jaar werkzoekenden aan de juiste vacatures. Op JoBBsquare staan 50.000 vacatures online. Via JoBBsquare kom je direct bij de aanbieder van de vacature terecht waar je kunt solliciteren. Als familiebedrijf is het ons doel om de meest servicegerichte jobsite van Nederland te zijn en te blijven. Dit doen we door: • Persoonlijke hulp bij het vinden van de juiste vacatures • Altijd minimaal 50.000 vacatures online • Geen advertentie vacatures, wij laten alleen vacatures zien die voor jou relevant zijn Heb je vragen of suggesties. Bel of mail ons gerust, We helpen jou graag! +31 858 880 434 info@jobbsquare.com

We are a management agency for temporary and permanent positions, primarily in the high-level category. InterExcellent consists of several specialised divisions for (Executive) Interim Management and (Executive) Search. In collaboration with Nyenrode Business University, we offer our candidates and our clients permanent education in leadership, IT and healthcare. As a management agency, we primarily focus on the more complex assignments that have a major impact on the organisation. We provide management solutions for companies and (public) institutions that are looking for temporary enhancement at management board and senior management levels. This high end of the market is our strength, and this is where our network of well over 800 interim managers has been active for many years. We always opt for a professional, personal approach. We advise clients on how to perform and approach the assignment, and we coach the interim manager in the execution of the assignment. In other words, InterExcellent does not stop at placing the interim manager. We remain responsible for the assignment and therefore continue to be accountable until the assignment ends. Sheer workmanship – this is how we typify our profession, because even its smallest details matter. We cherish, refresh and maintain our huge network, we know our people thoroughly, partly due to our permanent education programme with Nyenrode Business University. Our intuition, based on many years of knowledge and experience, often makes the difference. Eventually, it boils down to connecting – people, personalities, emotions, as well as ideas about the best course to steer, situations and solutions, long term and short term. Mastering this art is our ambition, for after all those years we know that connection leads to success and that this is why our clients and candidates rely on us.

Ouder worden op het werk biedt unieke kansen. Met de TIZ-Gespreksmethodiek ondersteunen we 55+ medewerkers bij het nemen van regie over hun toekomst. Door middel van persoonlijk en financieel inzicht, actiegerichte toekomstplannen en open gesprekken met leidinggevenden, helpen we hen om duurzaam, met plezier en betekenisvol te blijven bijdragen aan hun organisatie. Samen bouwen we aan een toekomst waarin ervaring en vitaliteit centraal staan.

Jackson & Frank is equipped to handle all your international HR challenges. Including employment of records, payroll and salary administration, taxation, employee onboarding, sponsorship and immigration services, compliance, and labor law. Enabling international labor mobility for organizations and expats.

TL;DR What do we do? We place great IT and Engineering professionals in great organizations! Why do we do it? Because we want to help them grow! How do we do it? By matching their needs and wants in a trustworthy and transparent relationship. *** Jobbex empowers people & organizations by matching great talents to great vacancies. We believe that the right professional in the right position can be life-changing! Placing our first professional, back in 2015, was for us the proof of how we could help companies with their talent acquisition struggles. Since then, we carried the same mindset on to the future. We help people, we help companies! Our international team applies its expertise to create long-lasting relationships between companies & professionals, providing solutions with experienced IT & Engineering talents, either on-site or remote. Different customers go with diverse cultures demanding different solutions. Trust & transparency are our core values. You may expect from us great custom attention!

Octagon Professionals is a trusted HR services partner with over 35 years of proven success. We manage every aspect of HR from daily operations like recruitment, payroll, HR consultancy to high-level strategic leadership and organizational development. Our tailored solutions support businesses at every stage of growth. Hiring over 500 highly skilled professionals yearly working at prestigious organizations, we consistently deliver at the highest educational and professional standards. We are long term service providers for organizations such as ESA, Swisscom, Lucid Motors, Huawei. Which require us to work on the highest possible level of providing and implementing HR and Talent management solutions. Our deep expertise and understanding of international business and local compliance allow us to provide seamless support, whether you're scaling your workforce or navigating complex HR challenges. At Octagon Professionals, we build long-term, trusted partnerships. Our transparent communication, operational efficiency, and consistent delivery make us a reliable HR partner at every level. When your business needs a credible partner to manage HR, we’re with you committed to your success. Headquartered in the Netherlands and operating in United Kingdom, France, Germany, Italy, Cyprus.

Glasford International is a global (retained) executive search firm with offices throughout EMEA, AMERICAS, APAC. Established in 1998, we support clients in executive search and selection, leadership and personality assessments, talent strategy at an international, cross-border and local level. Glasford International is a cooperative with independent member firms. Our Members are all independent executive search firms who are guided by common methodologies, ethical standards and a genuine commitment to provide the highest standards of professionalism. By retaining this independence, we are able to give personal service with a strong human element to our business. GLOBAL VISION - LOCAL FOCUS Yes, we are global, but we act local. Our international network of local market operators and specialists brings you in direct contact with one of our almost 300 leading search specialists in a specific country, area or industry. In each country you will face a strong team, selected as a Glasford office because of their local knowhow, experience and track record. Glasford International focuses on core values: - Put the interest of our clients first - Provide transparency to our processes - Accept responsibility for our actions and commitments - Promote mutual respect, trust and team working throughout our partnership For more information, visit www.glasford.com

Established in 2012, UNLOQ is a global leadership and organisational development partner. We unlock performance at an individual, team, and system level - enabling organisations to lead with clarity, collaborate with purpose, and execute with confidence. We work across both the humanitarian and corporate sectors, with a deep understanding of the unique challenges and dynamics in public and private organisations. Whether navigating decentralised global structures, driving transformation, or building leadership in complex, high-stakes environments - we know how to support meaningful impact. Our network of 120+ accredited coaches and consultants, operating in over 30 countries, brings deep expertise in leadership development, executive coaching, team effectiveness, and organisational transformation. We blend behavioural science with practical experience, designing solutions that are tailored, tech-enabled, and focused on strategic results. 𝐇𝐨𝐰 𝐰𝐞 𝐰𝐨𝐫𝐤, 𝐰𝐡𝐲 𝐢𝐭 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐬 • 𝐈𝐧-𝐝𝐞𝐩𝐭𝐡 𝐝𝐢𝐚𝐠𝐧𝐨𝐬𝐭𝐢𝐜𝐬 – to understand where systems are blocked • 𝐂𝐨-𝐝𝐞𝐬𝐢𝐠𝐧𝐞𝐝 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬– developed in partnership with client stakeholders • 𝐒𝐲𝐬𝐭𝐞𝐦𝐢𝐜 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐚𝐜𝐡 – working across individual, team, and organisational levels • 𝐁𝐞𝐡𝐚𝐯𝐢𝐨𝐮𝐫𝐚𝐥 𝐬𝐜𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞-𝐛𝐚𝐬𝐞𝐝 – grounding change in proven models for measurable, lasting impact • 𝐄𝐦𝐛𝐞𝐝𝐝𝐞𝐝 𝐢𝐧 𝐫𝐡𝐲𝐭𝐡𝐦𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬 – ensuring change is sustained, not superficial We work where leadership matters most - helping organisations adapt, perform, and grow in a rapidly changing world. We are proud pioneers of e-coaching, with our work featured in the book E-Coaching (Routledge), and supported by our secure, custom-built platform: UNLOQ eCampus. Learn more via www.unloq.org 𝐔𝐧𝐥𝐨𝐜𝐤 𝐏𝐨𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐚𝐥. 𝐃𝐫𝐢𝐯𝐞 𝐑𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭𝐬.

PCN Capital innovates micro-niche recruitment, focusing on, Fintech, Data Science & Engineering thorough its brands PCN & Digital Source. PCN Capital has developed an unsurpassed community in its specialisms and boasts a subscription base of over 150,000 individuals on a monthly basis through the industry leading magazine, PCM. Founded in 2008 PCN Capital's consultants mainly assist Series A to Series C funded companies by connecting them with the very best talent up to Board Level. PCN has, by far, the largest network across the FinTech space and we are dedicated to providing the best service to our clients across the globe. PCN Capital is one of the fastest growing recruitment firms in the world with offices in Amsterdam, Atlanta, Singapore and Berlin. Specialties: FinTech, WealthTech, RegTech, PayTech, InsurTech, LendTech, TradeTech, Blockchain, Risk & Fraud, Payments Industry, Omni Channel, Online Payment Acceptance, E-Commerce, Merchant Services, Acquiring, MCommerce & Prepaid. Digital Source is the global standard in Data Science recruitment, working with household names and behind the scenes startups. Keywords: Payment & Transaction Solutions, Chip & Pin, FinTech, Reg Tech, Chat Bots, Payment Security, Risk/Fraud Management, Payment Projects/Programmes, Electronic Wallet, Payment Channels, Online Payments, e-Payments and EMV, mobile payments, m-SEPA, tablet payments, payments consultancy, card issuing, debit cards, credit cards, prepaid cards, loyalty cards, fuel cards, smart cards, card acquiring, single/multi-currency acquiring, cross border acquiring, payment processing, payment security, Data Science, Machine learning, AI, Artificial Intelligence, solutions & technology developers, strategic payments consultancy, Integrations & Implementations, Pre sales.

uButler is a messaging-based solution to manage the full relocation of any employee. By combining human relocation assistants backed with our own smart system we have created a 24/7 available superpower via chat. We are your employee’s go-to point for any process; from immigration to settling-in, continuing even beyond the relocation program. We will create a tailored company roadmap and can integrate any existing vendors. By providing our service and managing the full program we will save your HR/Mobility and employees a lot of time and stress. Interested in a demo to learn more about uButler? Schedule one here: https://ubutler.nl/schedule-demo

In line with trending technologies and challenging business solutions, STAFIDE specializes in niche IT skills and supports its clients in their IT Talent needs across Europe.

At Yobbers, we are passionate about more than just recruitment - we are your travel partner and guide to a world of opportunities. We specialise in jobs abroad and believe everyone should have the chance to discover the world while building their dream career. Our team has personal experience working, studying, and travelling abroad, and we are dedicated to providing trustworthy job opportunities that offer a chance to experience new cultures and perspectives. We offer personal guidance throughout the journey, ensuring our candidates have the support they need to make the most of their work experience abroad.

Wij zijn Sparkling People! Wij koppelen leuke mensen aan mooie bedrijven. Dit doen we met 25 enthousiaste collega's vanuit twee kantoren in Nederland (Haarlem en Alkmaar) en twee in het buitenland (Bali en Lissabon). Sparkling People staat voor persoonlijkheid, betrouwbaarheid en kwaliteit. Werkgeluk vinden wij heel belangrijk: Work with a smile is niet zomaar onze slogan. Ons team helpt dan ook graag mee aan het vergroten en realiseren van werkgeluk bij onze talenten. Ontdek de kracht van blije mensen!

✨PASSION FOR PEOPLE!✨ Zoek jij een baan die écht bij jou past? Wij denken graag met je mee en kijken naar de persoon achter het CV! Samen gaan we op zoek naar wat belangrijk is voor jouw next step. Wie ben jij en waar word je blij van in je werk? Wat is voor jou onmisbaar in een nieuwe baan? Welke bedrijfscultuur past bij jou? Waar wil je over een paar jaar staan? Met de antwoorden op deze vragen kijken we welke job en welk bedrijf het beste bij jou passen. Persoonlijk contact vinden wij bij SFPeople erg belangrijk. Wat vaak begint met een berichtje via LinkedIn, eindigt altijd in leuke en waardevolle fysieke of digitale afspraken. We vinden het dan ook mooi om te zien dat we inmiddels een grote SFPeople Community hebben opgebouwd met enthousiaste professionals! 😊 Transparantie is naast persoonlijk contact ook belangrijk voor ons. Je weet bij ons altijd waar je aan toe bent: goed nieuws delen we direct, twijfels spreken we uit en we laten ook weten als zaken anders lopen dan verwacht. SFPeople werkt samen met mooie opdrachtgevers, zoals Lenovo, Motorola, Samsung, TD SYNNEX, Pro Warehouse, Eromesmarko en nog vele andere. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Of zoek je juist collega's ter versterking van jouw team? Get in touch! Hopelijk zien we elkaar dan snel in real life! ☕️ 📩 info@sfpeople.nl 📞 +31 20 765 71 15 💻 www.salesfreaks.nl / salesfreaks.inl/vacatures 🏢 Amsterdam – Thomas R. Malthusstraat 1-3, Amsterdam West Waarvoor kan je bij ons terecht? 🎯 Werving & Selectie 🎯 Detachering 🎯 Young Professional Program (voor starters die zich verder willen ontwikkelen)

Total Solutions is specialised in recruitment and contracting for banks and financial institutions. We have been serving banks, leasing companies, asset managers and other financial institutions to their satisfaction for over fifteen years. All employees have worked in the financial sector, allowing us to anticipate and understand your requirements.

EersteHulpBijOntslag helpt de werknemer te krijgen waar hij/zij recht op heeft wanneer de werkgever hem/haar wilt ontslaan door middel van een vaststellingsovereenkomst. EersteHulpBijOntslag is ontstaan door een passie voor rechtvaardigheid en om de werknemer te helpen die weinig tot geen kennis heeft van een vaststellingsovereenkomst. In plaats van een (dure) advocaat die met veel afstand naar de zaak kijkt en vaak heel veel gewicht geeft, help ik. Doordat ik al jarenlang aan de andere kant van de tafel zit (door mijn werk in de HR) weet ik waar je als werknemer recht op hebt en ken ik de onderhandelingsruimtes. Ik beloof geen gouden bergen, maar ik beloof wél dat je krijgt waar je recht op hebt als ik je belangen mag behartigen. Het mooie is dat het jou helemaal niks kost (Lees hierover meer op de Website: www.eerste-hulp-bij-ontslag.nl) Voor de werkgevers die geen of een te kleine HR-afdeling hebben bied ik aan samen met jullie te kijken naar een eerlijk ontslag wanneer je (noodgedwongen) afscheid moet nemen van je werknemer(s). Ik heb ruime ervaring in reorganisaties en ontslagzaken en ik help werkgevers graag om ze te helpen met een eerlijk ontslag wanneer dit onvermijdelijk is.

Everyone should enjoy going to work! That is what we, at SuperStaff, strive for every day. We match working talent to hospitable, educational, but especially fun jobs in the hospitality industry and at the office. These talents are versatilely trained by us and are therefore multi-employable. We do not just train our employees to excel in hospitality or as barista’s. We also offer trainings in and job application and designing resumes. This allows us to guide young talent to (achieve) their dream job. SuperStaff provides hospitable talent in the workplace (executive functions), such as: Hosts | front of house employees | guest service employees | event staff | catering staff | bar staff | waiting staff | baristas We also provide hospitable talent at the office, for example: Receptionists | customer service employees | administrative staff | HR employees | junior recruiters | marketing employees | sales support employees | office support employees | facility assistants | project staff Curious about what we can do for you? Have a look at www.superstaff.nl or call us on 020 320 34 26.

Maqqie is het alles-in-één online werkplatform voor de hedendaagse arbeidsmarkt. De digitale arbeidsmarkt die werkt voor jouw bedrijf: vinden, aannemen, inplannen en uitbetalen van medewerkers in één online oplossing. Voor alle contractvormen, van vast tot tijdelijk, van uitzendkracht tot zzp’er.

Staffice vindt de juiste kandidaten voor jouw vacatures, hoe de arbeidsmarkt er ook voor staat. Direct inzetbare flexwerkers die het werk goed uitvoeren, zonder gedoe voor de werkgever. Want de administratieve taken zoals urenregistratie en selectieprocedures, die worden tot in de puntjes verzorgd. En zo kunnen werkgevers zich mooi focussen op wat zij het liefste doen. Dat is Staffice: net ff meer…

Dhi ADT is a one-stop shop for all your international HR challenges such as employment of record, payroll and visa management. We provide a wide gamut of services related to payroll management, tax, compliance, insurance, salary management, and employee administration. The prime focus of Dhi ADT is to help the expats get compliantly engaged in working relationships with the organizations.

Reinventing the future of work GloPros is revolutionising the hiring experience by matching professionals and companies with our AI-powered matching solution. Our mission is to ensure that both clients and professionals can focus solely on what truly matters: finding the perfect match.

Global travel compliance solved – on one platform! WorkFlex supports HR and Global Mobility departments in managing travel compliance - for business trips, work-from-abroad & visa services. Our software evaluates risks and implements the required compliance measures (e.g. A1, CoC, PWD, Visa). Hundreds of companies already use WorkFlex, including BioNTech, Scout24 and Flix. ➡️ Eliminate compliance risks  ➡️ Reduce admin costs  ➡️ Save time on manual work 

Werk is een belangrijk aspect in het leven en moet daarom passen bij jou als persoon. Andersom moet de persoon ook passen binnen de organisatie. Nederland Vacature Groep helpt al 18 jaar werkgevers en werkzoekenden aan de perfecte match. Onze founders Peter en Nanette Aarts zagen in 2004 dat op andere vacaturesites voornamelijk anonieme vacatures online stonden vanuit uitzendbureaus. Om tot een goede match te komen en om een langdurige arbeidsrelatie aan te gaan, zijn wij er van overtuigd dat de informatie zo toegankelijk mogelijk gemaakt moet worden. Vanuit deze overtuiging zijn wij gaan werken vanuit Employer Branding. We zien dat dit heeft geleid tot een enorme toename in conversie en dus uiteindelijk tot het totstandkomen van een perfecte match tussen werkgever en werknemer!

Het is onze missie om jou te helpen jouw droombaan te krijgen. Dat begint met het opstellen van een goede sollicitatiebrief. Bij Mijnsollicitatie.com geloven we dat iedereen een professionele brief moet kunnen opstellen. En daarmee helpen wij graag een handje. Hoe doen we dat? Door een online tool te creëren waarmee iedereen een persoonlijke brief kan maken. Gemakkelijk en gebruiksvriendelijk en met keer op keer goede resultaten. Om meer waarde aan onze gebruikers te bieden hebben we veel tijd gestoken in het bouwen van een online tool voor het creëren van goede sollicitatiebrieven wetende dat een goede brief het verschil kan maken om uitgenodigd te worden voor een gesprek. We lieten onze online tool door experts beoordelen en testen. Het resultaat? Oordeel zelf maar! Met de lancering van Mijnsollicitatie.com maak jij een perfecte brief en helpen we jou om jouw droombaan te scoren! Tot nu toe hebben meer dan 50.000 personen een brief gemaakt met onze online tool en hebben onze gebruikers een baan gescoord bij toonaangevende bedrijven. Nu is het tijd dat jij hetzelfde doet!

Wie zijn we? Wij zijn de eerste internationale aanbieder van een unieke, objectieve stemanalyse. Daarmee willen wij bijdragen aan persoonlijke en professionele ontwikkeling en aan eerlijke en gelijke kansen voor iedereen. Wij geloven in een eerlijke en gelijkwaardige wereld waarin iedereen zijn of haar beste zelf kan zijn. Wij bieden het objectieve inzicht waarmee je zelfbewust keuzes maakt en jezelf optimaal kunt ontwikkelen, ongeacht je achtergrond, etniciteit, opleiding of leeftijd. Hoe werkt het? Elke stem is uniek, net zoals je vingerafdrukken of je iris. Onze stemanalyse geeft met een stemopname van enkele minuten inzicht in de persoon achter de stem. Met de stemanalyse opname meten we de elektrische activiteit van je stembanden in combinatie met de hersenen om krachtige eigenschappen te benoemen. Een analytisch computerprogramma meet en vertaalt de unieke trillingen en frequenties van jouw stem en verbindt dit aan wie je bent en wat je kunt. Voice Your Future, je stem zegt alles!

werkenindekempen.nl is een regionale vacaturesite met banen in alle sectoren, op alle niveaus. Bedrijven adverteren zelf hun vacature, online. werkenindekempen.nl brengt het via de vacatureservice en social media verder onder de aandacht. Kempenaren dienen zelf op een vacature te solliciteren. Dat kan rechtstreeks via onze site maar ook via de wegen die de sollicitant zelf kiest. Kempenaren staan bekend als loyale medewerkers met een goede mentaliteit. De Kempen worden geroemd om de werksfeer en no-nonsense mentaliteit. Van de bezoekers op onze site is 75% tussen de twintig en vierenveertig jaar, voornamelijk jonge volwassenen dus. De verhouding is 45% vrouw vs 55% aan mannen. Werkenindekempen.nl heeft een groot bereik door een groeiend aantal bezoekers en de olievlek die social media teweeg brengt. Wekelijks worden de laatste vacatures per mail verzonden en via Facebook worden duizenden Kempenaren bereikt. werkenindekempen.nl richt zich op de gemeenten Reusel-de Mierden, Bladel, Eersel, Veldhoven, Valkenswaard, Hilvarenbeek en Oirschot en Bergeijk. Lokaal personeel werven is niet alleen interessant voor werkgevers en werkzoekenden, het draagt ook bij aan de lokale economie en werkgelegenheid. We verbeteren de regio door sámen te werkenindekempen.nl! 'Dichtbij huis vind je meer dan je denkt!'​

In Person is specialist op het gebied van flexibele arbeid. In alles wat wij doen staan gelukkige klanten en flexkrachten centraal. Samen met ruim 20.000 flexkrachten helpen we onze klanten beter te presteren én te groeien. In Person behoort tot de Beste Werkgevers van Nederland (Effectory & Intermediair) en tot de beste groeiers van Nederland (FD Gazellen en High Growth Awards). Tot onze schitterende klanten behoren onder andere PostNL, DHL, Koninklijke Maison van den Boer, RAI Amsterdam, Timberland, de Efteling, Apollo Vredestein en Spotta.